À propos de la mission. Vous rejoindrez l'équipe Accès Participation et Affaires Sociales, faisant partie du département Participation, au sein d'une organisation municipale. Ce point de coordination central met en relation l'offre et la demande dans le domaine du travail et de la participation. L'organisation vise à ce que chaque résident puisse participer. Sur la base de connaissances professionnelles, un programme d'accompagnement adapté est proposé pour la demande de participation du résident.
Ce que vous ferez.
- En tant que Gestionnaire de Clientèle Jeunes, vous accompagnez et coachez les jeunes vers un emploi approprié ou un retour à l'école.
- Vous suivez les progrès dans différents domaines et assurez la gestion, en collaborant avec des parties internes et externes, en établissant des accords de coopération et en organisant les processus de travail.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec le coordinateur de transition (RBL) pour soutenir les jeunes qui quittent prématurément l'école vers le marché du travail.
- Les jeunes de moins de 23 ans sont soutenus pour leur retour à l'éducation par le coordinateur de transition, tandis que vous aidez les jeunes de 23 ans et plus à trouver un emploi et/ou à retourner à l'éducation.
- Vous accompagnez les jeunes dans leur recherche d'emploi et les aidez à postuler: rédaction de CV, rédaction de lettres de motivation, préparation aux entretiens.
- Vous collaborez avec les gestionnaires de comptes pour placer les jeunes dans un emploi durable et assurez un suivi, en faisant appel à un coach d'emploi si nécessaire pour un placement durable.
- Vous suivez les progrès pendant l'emploi rémunéré et accompagnez les jeunes en cas de stagnation.
- Si le retour à l'école/au travail n'est pas (temporairement) possible, vous examinez avec le jeune quelle forme de participation est appropriée.
- En cas de dettes (imminentes), vous mettez en place une aide à l'endettement, en collaboration avec des professionnels de l'aide à l'endettement.
- Vous apportez un soutien en cas de problèmes d'aide ou de logement et orientez vers les bonnes disciplines.
- Vous collaborez avec diverses disciplines telles que le travail de jeunesse, le Point de Transition, le WMO, les écoles et les partenaires de la chaîne.
Profil
- Vous êtes un excellent communicateur qui mène sans effort des conversations efficaces et inspire les jeunes.
- Grâce à vos compétences d'écoute aiguisées et à vos conseils experts, vous savez motiver et guider les jeunes vers leurs objectifs.
- Vous communiquez de manière claire et convaincante, et vous êtes habile à collaborer avec diverses parties au sein du réseau du jeune.
- Vous êtes proactif, axé sur les résultats et aimez prendre des initiatives.
- Face aux défis, vous voyez des opportunités et les utilisez pour progresser.
Ce qui est demandé
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle avérée au sein d'une municipalité avec le groupe cible des jeunes.
- Expérience professionnelle avérée dans l'élaboration de plans d'action et l'application du délai de recherche applicable aux jeunes.
- Diplôme de niveau MBO 4 minimum avéré.
- Expérience professionnelle avérée dans la mise en œuvre de la loi sur la participation et des politiques municipales associées.
Souhaits.
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle avérée au sein d'une municipalité avec le groupe cible des jeunes.
- Expérience professionnelle avérée avec Isamenleving.
- Diplôme de niveau HBO bachelor minimum avéré.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.