À propos de la mission. Pour un site de production d'une organisation internationale, nous recherchons un chef de projet SIRH expérimenté. Dans ce rôle polyvalent, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction locale et la direction RH européenne et jouerez un rôle clé dans l'optimisation et la professionnalisation continue des RH, de la paie et du SIRH.
Ce que vous ferez.
- Analyser et optimiser les processus RH et de paie existants, l'organisation RH et les interfaces entre les différents systèmes RH, en vue d'une organisation RH Lean et orientée vers l'avenir
- Traduire les besoins de l'entreprise et des utilisateurs finaux en solutions fonctionnelles et réalisables
- Concevoir, proposer et réaliser la nouvelle structure organisationnelle et les nouveaux processus, du concept à la mise en œuvre, avec un impact sur l'organisation et l'équipe RH
- Coordonner la collaboration entre les RH, l'IT, le SIRH et les fournisseurs externes et servir de point de contact central pour toutes les parties prenantes impliquées
- Accompagner la gestion du changement au sein des équipes par une communication claire, une documentation, des formations et la promotion de l'adoption de nouveaux processus et systèmes
- Conseiller et challenger la direction en matière de conception organisationnelle, de redimensionnement, de gouvernance, de renforcement de la culture, de communication du changement et de mise en œuvre
- Gérer, guider et coacher opérationnellement 3 ETP: 2 responsables de paie et 1 spécialiste en marque employeur
- Agir en tant que partenaire commercial opérationnel pour les employés, les syndicats et les managers sur des questions RH complexes
Profil
- Vaste expérience en tant que chef de projet et gestionnaire du changement dans des projets RH, de paie et SIRH
- Forte expérience en optimisation des processus RH, y compris la paie, les solutions SIRH, les systèmes de suivi du temps et le reporting RH
- Connaissance approfondie de la législation sociale
- Maîtrise du néerlandais et de l'anglais
- Pragmatique, empathique et structuré, capable d'impliquer les parties prenantes à différents niveaux dans les processus de changement
- Vision stratégique avec une forte motivation opérationnelle et capable de traduire des problèmes complexes en solutions concrètes
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.