À propos de la mission. Au sein d'une organisation gouvernementale, le département des permis de travail est en pleine évolution organisationnelle. Cette mission temporaire est un remplacement pour un congé de maternité.
Ce que vous ferez.
- Vous êtes responsable des résultats, du développement et de l'employabilité de votre équipe.
- Vous créez les conditions pour une performance et une collaboration optimales au sein de l'équipe.
- Vous assurez la qualité, la ponctualité, l'orientation client et le professionnalisme.
- Vous développez la politique du département et traduisez les propositions politiques internes et externes en pratique d'exécution.
- Vous identifiez les goulots d'étranglement potentiels qui pourraient entraver le traitement efficace des demandes.
- Vous entretenez des contacts intensifs avec les parties internes et externes, y compris les partenaires de la chaîne et les divisions au sein de l'organisation.
- Vous transformez les analyses en propositions qui contribuent à la prise de décision, tant au sein de l'organisation qu'auprès des ministères et partenaires de la chaîne concernés.
- Vous êtes capable de communiquer des décisions de manière convaincante, en tenant compte des intérêts politiques et des cadres légaux.
- Vous passez facilement d'un style de communication à l'autre et trouvez un bon équilibre entre fermeté et flexibilité.
- Vous êtes un exemple en matière d'orientation résultats, d'orientation client, d'orientation qualité et de collaboration.
- Vous êtes capable de mener des transitions et avez une affinité avec les questions liées aux TIC et à la numérisation.
- Vous faites partie de l'équipe de direction du département des services juridiques du travail et partagez la responsabilité de l'exécution nationale des services.
- Vous dirigez une équipe d'environ 25 consultants.
- Vous assurez une bonne dotation en personnel, l'affectation des capacités et une répartition efficace du travail.
- Vous accompagnez les collaborateurs dans leur développement, leur vitalité et leur carrière.
- Vous êtes responsable de la qualité, de la ponctualité et de la légalité des activités au sein de votre équipe.
- Vous traduisez les évolutions législatives et réglementaires en exécution quotidienne.
- Vous encouragez l'amélioration continue des processus et des services.
- Vous collaborez étroitement avec les autres managers, chefs d'équipe et partenaires de la chaîne, y compris un service d'immigration.
- Vous contribuez au développement futur du département et à la nouvelle structure organisationnelle.
- Vous identifiez les opportunités et les goulots d'étranglement et les transformez en initiatives d'amélioration.
Profil
Vous êtes un leader rassembleur qui sait inspirer les collaborateurs tout en fixant des cadres clairs. Vous passez facilement de la gestion opérationnelle aux questions tactiques et vous vous sentez à l'aise dans un environnement où se rencontrent les intérêts sociaux, juridiques et politiques.
Ce qui est demandé
- Niveau de travail et de réflexion universitaire (WO).
- Expérience en gestion de professionnels.
- Expérience ou affinité avec la prestation de services, la législation et la réglementation, et l'exécution publique.
- Expérience ou affinité avec la législation sur le travail des étrangers.
- Expérience ou affinité avec la Loi générale sur le droit administratif (pour les parties pertinentes aux demandes).
- Expérience ou affinité avec la politique du marché du travail.
- Expérience ou affinité avec les développements juridiques, politiques et sociaux dans le domaine du droit des étrangers, du droit du travail (grandes lignes) et du droit administratif.
- Expérience en développement organisationnel et en processus de changement.
- Solides compétences en communication et en coaching.
Compétences.
- Leadership
- Réseautage
- Prise de décision
- Conscience de l'environnement
- Collaboration
- Orientation client
- Orientation résultats
Pratique L'organisation offre d'excellentes conditions de travail, y compris un bon salaire, une prime de fin d'année, une bonne provision de retraite et des arrangements attractifs pour la formation et le développement. L'accès à un portail d'apprentissage étendu avec plus de 1200 formations est disponible. L'organisation attache de l'importance à un bon équilibre vie professionnelle-vie privée et propose diverses installations pour rester en forme et vital.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.