À propos de la mission. Le client est un groupe liquide et leader dans le secteur des services et de l'énergie. Pour renforcer sa position sur le marché et se préparer à l'avenir, la branche technique est fusionnée en une unité commerciale autonome et rationalisée. Cette entité autonome sera à terme composée d'une organisation d'environ 60 à 80 employés (principalement des cols bleus et des chefs de projet) avec son propre P&L et sa propre paie. En tant que General Manager, vous dirigerez cette unification.
Vous transformerez trois entreprises qui se chevauchent en une entité puissante et évolutive. Vous serez responsable de l'intégration opérationnelle, du développement de l'équipe de direction, de la due diligence en matière de permis et du positionnement sur le marché.
Ce que vous ferez.
- Unification stratégique et P&L: fusionner les trois entités opérationnellement et organisationnellement. Être responsable du P&L, de la croissance de l'EBITDA et de la santé financière de la nouvelle structure.
- Opérations et leadership: optimiser les cycles de projets et de ventes (plus de 2 000 projets par an) et établir des structures rigoureuses pour la planification des capacités d'environ 40 techniciens/chefs de projet sur le terrain.
- Conformité, permis et Due Diligence: surveiller les cadres juridiques, les réglementations environnementales et les permis nécessaires (y compris les inspections et les travaux de terrassement) et s'assurer que l'organisation opère en pleine conformité.
- Gestion des parties prenantes et du réseau: être le porte-parole auprès des instances externes, des partenaires et des clients.
- Gestion du changement: construire une culture d'entreprise cohérente, diriger les managers sur le terrain et accompagner le personnel tout au long de cette transformation.
Profil
- Expérience avérée en tant que General Manager, Operations Director ou Business Unit Manager au sein d'un grand environnement de services techniques ou d'installation (par exemple, grandes organisations de construction/infrastructure).
- Familier avec la direction d'une organisation de 60 à 100 employés (principalement des cols bleus) et expérience dans la restructuration des processus commerciaux et opérationnels.
- Un leader pragmatique qui est visible sur le terrain.
- Maîtrise du néerlandais et du français.
Comment postuler
Consultez le texte complet de la mission et les informations de candidature des que votre candidature sur mesure est prete.
Commandez une candidature sur mesure pour consulter la mission complete et les informations de candidature.
Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.