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BelgiqueHybride40 h/semaine3-6mois
À propos de la mission. En tant que professionnel des RH, vous travaillez comme Payroll Officer au sein d'une équipe RH dans une entreprise de services. Vous conservez votre liberté, trouvez rapidement de nouvelles missions et simplifiez votre administration via une organisation de services.
Ce que vous ferez.
- Vous gérez la paie des employés (CP 200) et des ouvriers (CP 322.01).
- Vous êtes responsable de l'administration du personnel.
- Vous êtes le point de contact pour les employés concernant la paie et l'administration du personnel.
- Vous collectez les données nécessaires à la préparation des rapports.
- Vous apportez votre soutien à divers projets.
- Vous souhaitez approfondir votre expertise actuelle ou la partager avec des entreprises.
Profil
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier ou de master en RH ou équivalent par expérience en RH.
- Vous parlez couramment le néerlandais, l'anglais et le français.
- Vous maîtrisez parfaitement les programmes Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
- La connaissance d'Officient est un atout.
- Vous travaillez avec précision.
- Vous communiquez de manière professionnelle avec les employés.
- Vous apprenez rapidement de nouveaux systèmes.
Ce qu'ils offrent.
- Une large gamme de projets RH intéressants.
- Une proposition personnalisée sur mesure, basée sur vos tarifs et vos souhaits d'emploi.
- Un contrat par mission et un paiement mensuel de vos factures.
- Un soutien administratif, vous permettant de vous concentrer sur votre cœur de métier.
- La participation à un vaste réseau avec des contacts et des moments de réseautage avec des collègues professionnels.
Comment postuler
Consultez le texte complet de la mission et les informations de candidature des que votre candidature sur mesure est prete.
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.