À propos de la mission. Dans ce rôle temporaire, l'accent est mis sur l'image de marque employeur, la communication sur le marché du travail et l'atteinte active des talents techniques. Vous traduisez ce qui attire différents groupes cibles en campagnes et activités concrètes et assurez la visibilité de l'organisation en tant qu'employeur là où se trouve le groupe cible. Le recrutement et la sélection en font naturellement partie.
Vous ne réfléchissez pas seulement à la manière d'atteindre les candidats, mais vous prenez également en charge les postes vacants et les candidats.
Ce que vous faites
- Vous développez et mettez en œuvre des campagnes d'image de marque employeur et de communication sur le marché du travail pour différents groupes cibles.
- Vous concevez comment et par quels canaux mieux atteindre les talents techniques et vous y engagez activement.
- Vous créez du contenu pour les médias sociaux, les offres d'emploi et d'autres communications sur le marché du travail.
- Vous maintenez des contacts avec les établissements d'enseignement et apportez votre soutien lors de journées portes ouvertes, d'événements sur le marché du travail et d'autres activités de recrutement.
- Vous recherchez et approchez activement des candidats potentiels et réfléchissez à des moyens créatifs d'intéresser les groupes cibles difficiles à atteindre.
- Vous accompagnez également l'ensemble du processus de recrutement: de l'analyse des besoins et du filtrage des candidatures aux entretiens, aux conditions d'emploi et aux premières étapes de l'intégration.
Profil
Nous recherchons avant tout une personne qui combine créativité et action. Quelqu'un qui peut non seulement concevoir une campagne ou une idée, mais aussi la mettre en œuvre. Vous aimez chercher de nouvelles façons d'atteindre les talents techniques et vous passez facilement du marketing aux RH et au recrutement. De plus:
- Expérience en image de marque employeur, communication sur le marché du travail, marketing de recrutement et/ou recrutement.
- De préférence, affinité avec la technologie, la production ou l'industrie manufacturière.
- Savoir comment atteindre différents groupes cibles et comment adapter un message en conséquence.
- Créatif, doté de solides compétences en communication, tout en étant pratique et axé sur les résultats.
- Capable de travailler de manière autonome et de garder une vue d'ensemble sur différents projets et postes vacants.
- Facilité à interagir avec les collègues RH, les managers, les candidats, les établissements d'enseignement et les parties externes.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.