À propos de la mission. En tant que gestionnaire de cas d'absentéisme, vous êtes responsable du suivi des processus et de l'accompagnement concernant la réintégration et la prévention de l'absentéisme des employés. Cela se fait dans une relation tripartite entre l'employeur, le client et l'employé flexible. L'objectif est de guider l'employé absent de manière responsable, adéquate et durable vers le processus de travail.
Ce que vous faites
- Analyser les données d'absentéisme et conseiller le client sur la base de vos conclusions.
- Veiller à ce que l'ensemble de la chaîne et les parties impliquées collaborent pour une réintégration rapide et durable de l'employé absent.
- Mener des entretiens avec les employés en incapacité de travail (fréquemment) absents.
- Conseiller les clients et proposer des solutions sur mesure en matière de réintégration, d'approche (préventive) et de législation concernant l'absentéisme.
- Contribuer à l'optimisation et à la professionnalisation des services dans le domaine de la prévention et de l'accompagnement de l'absentéisme.
- Initier et diriger l'accompagnement vers l'emploi (voie 1 et voie 2) si nécessaire.
- Mettre en œuvre et surveiller les directives établies et la législation en vigueur concernant la loi sur l'amélioration de la porte d'accès (Wet Verbetering Poortwachter) et l'auto-assurance maladie (Eigenrisicodragerschap Ziektewet).
- Co-responsable de la réduction de l'absentéisme et de l'afflux WIA.
- Maintenir des contacts internes avec les unités commerciales pour l'alignement des chiffres d'absentéisme en tant que conseiller en matière de prévention et d'absentéisme.
Profil
Vous êtes orienté client et avez une forte capacité d'empathie. Avec votre approche commerciale, vous voyez les opportunités et les exploitez au maximum. La négociation ne vous effraie pas, vous agissez avec détermination et osez prendre des décisions lorsque cela est nécessaire. Vous êtes solide, interpellez les autres sur leur comportement, leurs performances et leurs responsabilités. Vous êtes également naturellement curieux et savez, en posant les bonnes questions, mener une bonne conversation.
Vous combinez la force de persuasion avec une approche axée sur les solutions, ce qui vous permet d'obtenir des résultats efficaces.
Ce qui est demandé
- Diplôme HBO pertinent achevé.
- Une expérience professionnelle pertinente en tant que gestionnaire de cas d'absentéisme est un atout.
- CROV réussi (ou être prêt à l'obtenir).
- Connaissance et expérience des domaines de l'absentéisme, WvP, arbo, réintégration et Eigenrisicodragerschap Ziektewet.
- En possession d'un permis de conduire, important pour les visites chez les clients.
Pratique
- Contrat d'un an avec perspective d'un emploi permanent.
- Travailler au bureau au moins 3 jours par semaine.
Comment postuler
Consultez le texte complet de la mission et les informations de candidature des que votre candidature sur mesure est prete.
Commandez une candidature sur mesure pour consulter la mission complete et les informations de candidature.
Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.