À propos de la mission. Pour une organisation avec des ramifications internationales (400 ETP, ouvriers et employés), nous recherchons un Partenaire Commercial RH expérimenté. Vous rapportez directement au Responsable RH régional et agissez en tant que partenaire RH clé pour les employés, les managers et les diverses parties prenantes.
Ce que vous faites
- Agir en tant que partenaire RH pour les employés et les managers sur diverses questions RH.
- Coordonner et suivre l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration au départ.
- Établir des relations solides avec les différentes parties prenantes et assurer une collaboration constructive avec diverses équipes et départements.
- Organiser et faciliter des ateliers sur la dynamique d'équipe dans le cadre d'initiatives de bien-être et de développement humain.
- Soutenir l'équipe d'acquisition de talents en coordonnant le suivi entre l'acquisition de talents et l'entreprise, en surveillant les priorités et les budgets, et en aidant les managers de ligne lors des premiers entretiens d'embauche.
- Contribuer activement à divers projets RH au sein de différents départements, y compris les processus de restructuration, l'évaluation des descriptions de poste, la pondération des fonctions, les entretiens de carrière, les initiatives de développement des personnes, les évaluations de fin d'année.
- Optimiser et professionnaliser davantage les processus RH en vue de l'efficacité, de la cohérence et d'une expérience employé de qualité.
Profil
- Expérience avérée en tant que Partenaire Commercial RH avec une expérience dans le soutien des ouvriers et des employés.
- Une expérience dans un environnement industriel et/ou d'ingénierie est un atout.
- Bonne connaissance de la législation sociale.
- Empathique, doté de solides compétences en communication et d'un sens aigu des affaires et de la gestion des parties prenantes.
- Capable de travailler de manière autonome, de fixer des priorités et de passer facilement des questions RH opérationnelles aux projets RH plus larges.
- Langues: Néerlandais et Anglais. La connaissance du Français est un atout.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.