À propos de la mission. Le diagnostic de démence change des vies et provoque de l'inquiétude et de l'incertitude. En tant que gestionnaire de cas, vous faites la différence en offrant un accompagnement et des conseils personnalisés, en expliquant la démence et en organisant une aide et un soutien supplémentaires dans l'environnement familier du client. Vous accompagnez les clients depuis les premiers signes ou le diagnostic jusqu'à l'admission ou le décès.
Une organisation de soins offre des soins affectueux et un soutien professionnel qui évolue avec les besoins des personnes âgées et les changements de la société.
Ce que vous faites
- Effectuer des diagnostics (de soins) et discuter des clients lors de réunions multidisciplinaires.
- Mettre en œuvre le plan d'accompagnement et mener des entretiens d'évaluation et de résultats.
- Si nécessaire, demander des soins ou un accompagnement auprès des instances concernées et assurer la coordination.
- Faire partie d'un service spécialisé.
- Maintenir le contact avec les référents et les informer sur le diagnostic, le plan de traitement/accompagnement, les progrès et les développements.
- Fournir des conseils et des consultations à diverses instances de 1ère et 2ème ligne concernant les problèmes psychogériatriques des clients.
- Participer à des services préventifs et informatifs.
Profil
- Vous adhérez aux soins centrés sur la personne, êtes enthousiaste, collégial et avez un grand sens des responsabilités.
- Diplôme HBO-V ou une formation sociale de niveau HBO.
- Formation complète en gestion de cas de démence ou volonté de la suivre.
- Connaissances et expérience approfondies dans le domaine de la psychogériatrie.
- Connaissance du réseau social de la région.
- La connaissance des lois et réglementations pertinentes est nécessaire (y compris WLZ, ZVW, Wmo, Wzd).
- Permis de conduire et voiture pour se déplacer vers différents lieux.
Pratique
- Travail significatif et stimulant dans le secteur des soins.
- Collègues engagés et passionnés.
- Période d'intégration bonne et minutieuse.
- Possibilités de formations axées sur la pratique et d'évolution vers un autre poste.
- Un 13ème mois et 8% d'indemnité de vacances.
- Régime de retraite (contribution de l'employeur à 50%).
- Plan vélo.
- Remboursement des frais de déplacement.
- Contribution à l'abonnement sportif.
- Réductions collectives sur les assurances.
- Accès gratuit au coaching en ligne.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.