Conseiller en Prévention Niv. II

En tant que conseiller en prévention interne, vous ferez partie d'une cellule d'état-major de gestion organisationnelle au sein d'une organisation gouvernementale. Cette cellule soutient le directeur général et l'équipe de direction en matière de gestion de la qualité, de contrôle organisationnel, de gestion des risques et de bien-être au travail. Vous contribuerez activement à un environnement de travail sûr, sain et de qualité pour plus de 300 employés.

Vous participerez à l'élaboration, la programmation, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique au sein du système dynamique de gestion des risques. Vous ne vous limiterez pas à formuler des avis, mais réfléchirez activement à des solutions réalisables et pratiques pour l'organisation.

Ce que vous ferez.

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre la note de politique de prévention et le plan d'action annuel, basés sur la loi sur le bien-être du 4 août 1996 et le Code sur le bien-être au travail.
• Intégrer la note de politique et le plan d'action annuel dans le plan pluriannuel de l'organisation.
• Identifier, analyser et évaluer les risques en matière de sécurité, de santé, d'ergonomie et de bien-être psychosocial.
• Collaborer avec les services concernés sur des mesures d'amélioration réalisables.
• Conseiller sur les procédures d'achat, les investissements et les projets d'infrastructure, en veillant à la sécurité future, à l'accessibilité et au bien-être des employés.
• Assumer un rôle actif au sein des équipes de projet pour les projets d'infrastructure et de construction, en veillant à ce que les exigences de prévention et de bien-être soient intégrées en temps utile dans les dossiers de conception et d'exécution.
• Effectuer des contrôles dans le cadre de travaux avec des tiers.
• Indiquer clairement la priorité et l'urgence des risques dans vos avis et prendre immédiatement l'initiative en cas de situations aiguës pour parvenir à une solution sûre avec les parties concernées.
• Stimuler une culture de prévention où la sécurité et le bien-être deviennent des éléments évidents du fonctionnement quotidien et contribuer à la communication sur le bien-être, la sécurité et la prévention auprès de la direction et du personnel.
• Préparer les dossiers pour le Comité pour la Prévention et la Protection au Travail et soutenir le suivi des décisions prises.
• Formuler des avis basés sur un examen approfondi de la législation en vigueur, expliquer les risques sous-jacents et les exigences légales, et indiquer quand une recherche plus approfondie est nécessaire.

• Capacité à coacher, guider et convaincre.
• Proactif et orienté solutions.
• Capacité à traduire une réglementation complexe en matière de bien-être et de sécurité en mesures réalisables et pratiques.
• Flexible et méthodique.
• Résistant au stress.
• Autonome et esprit d'équipe.
• Attache de l'importance à la consultation et à la collaboration, joue un rôle de liaison entre les parties prenantes, y compris les partenaires externes et les organismes consultatifs.
• Combine un regard critique avec une approche pragmatique, recherche toujours des solutions réalisables qui correspondent au fonctionnement de l'organisation.

Ce qui est demandé

• Diplôme de bachelier ou de master.
• Diplôme minimum de conseiller en prévention niv. II.
• De préférence au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente.

Pratique

• Possibilité de télétravail occasionnel.
• Horaires de travail flexibles.
• Possibilités de développement personnel (formation, projets internes).