À propos de la mission. Un cabinet de conseil accompagne les leaders technologiques de grandes entreprises de distribution dans le cadre de plusieurs engagements stratégiques. Vous travaillerez au sein d'une équipe, sous la direction d'un membre de l'équipe de direction, et aiderez les CTO à façonner le fonctionnement, la prise de décision et la livraison de leurs organisations technologiques.
Les opportunités actuelles et à venir incluent:
- Soutenir un CTO suite à la fusion de départements technologiques régionaux, couvrant le fonctionnement de l'équipe de direction et la mise en place d'un bureau de CTO.
- Collaborer avec la direction CTO-1 pour élaborer, documenter et piloter le plan de convergence après la fusion de départements technologiques régionaux.
- Établir un bureau de CTO basé sur l'IA, ce qui implique de repenser les processus et les méthodes de travail, et d'utiliser des solutions d'IA.
- Agir en tant que partenaire de réflexion stratégique pour un CTO, répondant aux questions technologiques clés et préparant des mises à jour pour la C-suite.
- Soutenir le CTO pour améliorer et moderniser la stratégie de sécurité et de reprise après sinistre.
- Soutenir une transformation de données à grande échelle et multi-pays en mettant en place un DMO au niveau de l'UE et un modèle de gouvernance.
Ce que vous ferez.
- Décomposer les questions technologiques stratégiques en énoncés de problèmes clairs, hypothèses et plans de travail.
- Aider à concevoir des modèles opérationnels technologiques, y compris la mise en place de l'équipe de direction, la gouvernance, la structure du bureau du CTO, les processus et les méthodes de travail.
- Mener l'analyse: recherche de faits, entretiens avec les parties prenantes, collecte de données et synthèse en recommandations claires.
- Élaborer des récits et des supports prêts pour les dirigeants, destinés aux CTO et aux publics de la C-suite.
- Travailler au sein d'une équipe, en apportant des idées, une structure et des défis, et en suivant les directives du responsable de l'engagement.
- Établir des relations de travail de confiance avec les parties prenantes clientes seniors dans la technologie et les affaires.
- Se familiariser rapidement et apporter de la valeur dès la première semaine.
Ce qui est demandé
- 4 à 10 ans d'expérience, y compris une solide base en conseil en stratégie ou en technologie au sein d'un cabinet de conseil de premier plan.
- Expérience avérée en stratégie technologique, modèle opérationnel ou travail de transformation au niveau senior.
- Excellente résolution de problèmes structurée et pensée axée sur les hypothèses.
- Forte communication exécutive, avec la capacité de transformer une analyse complexe en un récit clair pour la C-suite.
- Un style de travail collaboratif, humble et à l'aise au sein d'une équipe dirigée par le leadership.
- Anglais courant et autorisation de travail dans l'UE.
Atouts.
- Expérience dans la conception ou la mise en place d'un bureau de CTO, ou l'intégration de fonctions technologiques après une fusion.
- Exposition aux méthodes de travail basées sur l'IA ou à la refonte des processus.
- Expertise en cybersécurité et reprise après sinistre.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.