Responsable des politiques

Une organisation de défense des droits humains s'engage quotidiennement à protéger les droits humains dans le monde entier. L'organisation croit que chacun a droit à la liberté, à l'égalité et à la justice, quelles que soient son origine, ses convictions ou ses circonstances. L'organisation mène des recherches, agit et soutient les défenseurs des droits humains. En tant que responsable des politiques anti-racisme et des procédures stratégiques, vous contribuerez à la lutte contre le racisme et la discrimination.

Vous traduirez la théorie du changement de l'organisation en projets concrets avec une combinaison efficace d'interventions (innovantes) telles que la recherche, l'influence politique, la mobilisation, les campagnes publiques et les procédures juridiques. Vous serez responsable de la recherche sur les droits humains dans ce domaine et de la qualité du contenu des positions et publications de l'organisation.

De plus, vous préparerez et accompagnerez des procédures stratégiques et conseillerez des collègues sur l'utilisation des procédures stratégiques dans d'autres domaines politiques. Vous travaillerez avec des collègues sur des projets qui contribuent à la stratégie pluriannuelle.

Ce que vous ferez.

• Vous suivrez les développements sociaux et politiques pertinents pour les communautés racialisées et conseillerez l'organisation sur son engagement et sa position.
• Vous identifierez les opportunités de procédures juridiques stratégiques concernant divers thèmes des droits humains et organiserez leur préparation et leur exécution.
• Vous établirez une collaboration durable avec les organisations de titulaires de droits et maintiendrez des contacts avec d'autres parties prenantes pertinentes, telles que des avocats, des chercheurs et des représentants d'organisations gouvernementales.
• Vous traduirez la stratégie pluriannuelle en projets attrayants qui contribuent à la réduction du racisme et de la discrimination.
• Vous coordonnerez la recherche nécessaire en matière de droits humains et en effectuerez une partie vous-même.
• Vous accompagnerez les collègues responsables des politiques et inspirerez et conseillerez les collègues d'autres équipes.
• Vous initierez des approches innovantes et rechercherez un soutien interne et externe à cet égard.

Ce qu'ils demandent.

• Plus de cinq ans d'expérience professionnelle en tant que juriste des droits humains dans le domaine de la non-discrimination, y compris une expérience des procédures juridiques (stratégiques).
• Un master en droit avec une spécialisation en droits humains et/ou en droit de la non-discrimination, ou une formation juridique avec un niveau de travail et de réflexion équivalent avéré.
• Un bon réseau au sein des organisations de titulaires de droits et d'autres parties prenantes pertinentes.
• Compétence dans le développement et la mise en œuvre de stratégies d'intervention efficaces, y compris les procédures juridiques.
• Vaste expérience en développement de stratégie et en gestion de projet.
• Expérience avérée dans la réalisation et la direction de recherches sur les droits humains.
• Expérience et plaisir à accompagner, motiver et connecter des collègues.
• Maîtrise professionnelle du néerlandais et de l'anglais.
• Reconnaissance des valeurs convenues: fiabilité, égalité, respect et passion.

Pratique

• Constitution d'une pension via un régime de retraite.
• 29 jours de vacances par an sur la base d'un emploi à temps plein.
• Possibilité de travailler en mode hybride partiel.
• Participation à un plan vélo et accès à des activités sportives à un tarif avantageux.
• Encouragement à la mobilité verte et aux déplacements en transports en commun; les frais de déplacement en transports en commun sont remboursés.