Enseignant en techniques d'installation

• Une institution d'enseignement public croit au pouvoir de la collaboration pour former des professionnels essentiels à la société.
• L'institution collabore avec ses employés, les institutions sociales et les entreprises de la région pour aider les étudiants à progresser.
• Elle répond aux besoins spécifiques de formation des étudiants et offre un soutien adapté.
• L'organisation s'engage pour l'apprentissage tout au long de la vie et le développement professionnel et personnel.
• Les employés ont la liberté d'organiser leur travail, avec initiative, un regard critique et la volonté de se parler.
• L'institution compte plus de 1800 collègues dans l'enseignement et les services de soutien.

Ce que vous ferez.

• Dispenser des cours dans les matières professionnelles et de soutien pour diverses formations en techniques d'installation, des niveaux 2 à 4.
• Enseigner des modules optionnels.
• Encadrer un groupe d'étudiants.
• Accompagner les étudiants dans la progression de leur formation et le développement de leur attitude professionnelle, tant à l'école qu'en entreprise.
• Être disposé à enseigner une à deux soirées par semaine.
• Les formations sont dispensées en alternance (BBL), ce qui signifie que les étudiants vont à l'école un jour par semaine et travaillent quatre jours dans une entreprise de formation reconnue.
• Contribuer activement au développement de l'enseignement et de l'équipe.
• Entretenir les contacts avec le monde des affaires.

• Passion pour l'enseignement et capacité à créer un environnement d'apprentissage sûr et créatif.
• Bonne gestion de la diversité de la population étudiante (16-56 ans, besoins d'encadrement variés, combinaison travail-études).
• Capacité à différencier l'enseignement en fonction des besoins de l'étudiant.
• Esprit d'équipe avec une compréhension des attentes du monde professionnel.
• Contribution positive au développement de l'enseignement.
• Posséder un diplôme d'enseignant de l'enseignement supérieur (hbo) ou un certificat pédagogique et didactique.
• Les personnes en reconversion sans qualification sont les bienvenues et auront la possibilité d'obtenir leurs diplômes.

Pratique

• Le domaine professionnel et la matière sont en constante évolution, avec un accent sur l'apprentissage tout au long de la vie et le développement professionnel/personnel via une académie interne et une plateforme en ligne.
• Excellentes conditions de travail, y compris:
• Un contrat temporaire initial de 0,8 à 1,0 ETP jusqu'à la fin de l'année scolaire, avec possibilité de prolongation ou de contrat permanent.
• Classement pour les enseignants qualifiés dans l'échelle salariale LC (de 4 226 € à max. 6 210 € pour un emploi à temps plein).
• Classement pour les enseignants sans qualification pédagogique dans l'échelle LB (de 3 713 € à max. 5 495 € pour un emploi à temps plein).
• Classement basé sur les connaissances, l'expérience et la formation.
• Indemnité de vacances de 8% et une prime de fin d'année de 8,33%.
• Assurances collectives.
• Régimes attractifs en matière de vitalité et de mode de vie.