À propos de la mission. Une organisation est en pleine évolution et travaille en coulisses à la mise en place et à la pérennité des RH. Parallèlement, le travail RH régulier se poursuit. On recherche un professionnel des RH expérimenté, capable de s'intégrer rapidement, de prendre en charge les tâches de manière autonome et d'assurer la stabilité et la continuité au sein des RH.
Ce que vous ferez.
- Soutenir le responsable RH et prendre en charge de manière autonome diverses questions et tâches RH.
- Assurer une exécution RH solide et un bon soutien aux employés et à l'organisation.
- Gérer de manière autonome les tâches RH régulières et polyvalentes.
- Conseiller et soutenir les employés et les managers sur les questions RH.
- Contribuer à la mise en place et à la professionnalisation continues des RH.
- Soutenir les questions d'organisation et de dotation en personnel.
- Mener et soutenir les entretiens avec les employés.
- Élaborer des propositions de placement conceptuelles.
- Établir, évaluer et adapter les profils de poste.
- Identifier les problèmes RH et prendre des mesures autonomes.
- Servir de partenaire de discussion pour le responsable RH.
Profil
- Professionnel RH expérimenté, immédiatement opérationnel.
- Plusieurs années d'expérience en tant qu'employé RH, conseiller RH ou dans une fonction similaire.
- De préférence, expérience au sein d'une société de logement social.
- Vaste connaissance des RH et des conditions de travail.
- Fort sur le plan opérationnel et compétent en matière de conseil.
- Autonome et proactif.
- Identifie les besoins et agit de manière autonome.
- Communique facilement avec les employés, les managers et les collègues.
- Sensible à l'organisation et capable de bien peser les différents intérêts.
- Capable de gérer le changement, la dynamique et une organisation en transition.
- Flexible dans le travail, capable de créer rapidement une vue d'ensemble et d'intervenir là où l'expertise est la plus nécessaire.
- Une expérience en développement organisationnel, réorganisations ou autres processus de changement est un atout.
- Se sentir à l'aise dans une organisation où tout n'est pas encore établi et où l'autonomie est valorisée.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.