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À propos de la mission.
- Cette opportunité permet de travailler avec le personnel d'une organisation axée sur l'entrepreneuriat social.
- Il s'agit d'une opportunité de bénévolat non rémunérée.
- Fondée en 1980, l'organisation a été pionnière dans le domaine de l'entrepreneuriat social et est aujourd'hui la plus grande association d'entrepreneurs sociaux de premier plan au monde.
- Le réseau compte plus de 4000 Fellows dans 99 pays qui travaillent à créer un changement systémique sur les problèmes sociaux et environnementaux les plus urgents de notre époque.
- L'organisation soutient les Fellows pour étendre leurs solutions et collabore avec un large éventail de partenaires pour créer un monde où "Chacun est un acteur du changement".
Ce que vous ferez.
- Vous fournirez des consultations professionnelles et un engagement basé sur des projets au personnel et aux Fellows, spécialisés dans la recherche académique qualitative et quantitative.
- Vous ferez partie d'une équipe d'élite de 10 à 12 membres de différentes régions du monde, appelés Partenaires de Soutien Professionnel (PSP).
- Votre expertise sera promue auprès du personnel et des Fellows sur une période de deux à trois mois.
- Si un besoin correspond à vos intérêts et à votre disponibilité, une introduction sera faite pour que vous puissiez en savoir plus sur le partenariat de soutien et les façons dont vous pouvez contribuer.
Ce qu'ils demandent.
- Expertise méthodologique avancée avec une forte connaissance de l'entrepreneuriat social.
- Expérience en évaluation du changement systémique.
- Capacité à traduire des preuves complexes en apprentissages exploitables pour des innovateurs diversifiés et répartis mondialement.
Profil
- Diplôme supérieur dans un domaine pertinent (par exemple, économie du développement, politiques publiques, statistiques, sciences sociales, épidémiologie, science des données ou économie de la santé); un master est préféré, avec 6 à 8 ans d'expérience en recherche.
- Expertise en méthodes mixtes: maîtrise solide des méthodes quantitatives (données de panel, inférence statistique, conceptions quasi-expérimentales telles que les différences-en-différences, la discontinuité de régression, le contrôle synthétique, les séries chronologiques interrompues) et qualitatives (études de cas, validation de la théorie du changement, approches participatives).
- Évaluation de l'impact social et du changement systémique: expérience dans l'évaluation de l'entrepreneuriat social, des programmes à but non lucratif ou des initiatives de changement systémique; familiarité avec les indicateurs indirects, le suivi longitudinal et les défis d'attribution typiques des entreprises en démarrage.
- Outils techniques: maîtrise des logiciels statistiques (Stata, R ou Python), d'Excel/Sheets avancés et des outils de visualisation de données; capacité à rédiger des sections méthodologiques défendables et à produire des rapports d'impact prêts pour les donateurs/investisseurs.
- SROI et rentabilité: l'expérience avec le retour social sur investissement (SROI), le ROI ou l'analyse coût-efficacité est très appréciée.
- Maîtrise mondiale et interculturelle: capacité à travailler dans plus de 95 pays, à adapter les méthodes à des contextes variés et à communiquer clairement en anglais.
- Renforcement des capacités: compétence à accompagner les Fellows et les équipes locales pour concevoir des systèmes de mesure légers et crédibles qui s'adaptent aux contraintes de ressources des premières étapes tout en produisant des preuves utiles à la décision.
Pratique
- Rédaction analytique et narration: capacité à synthétiser des résultats complexes en briefs concis, tableaux de bord et récits pour les Fellows, les partenaires et les donateurs institutionnels.
- Collaboration et empathie: à l'aise pour collaborer avec des leaders entrepreneuriaux qui peuvent être novices en matière de mesure; capacité à équilibrer la rigueur et le pragmatisme et à maintenir une éthique de "ne pas nuire" dans des contextes sensibles.
- Orientation vers l'apprentissage: engagement à intégrer des boucles d'apprentissage (pas seulement des rapports) afin que les Fellows puissent itérer sur la stratégie basée sur des preuves.
- Langues requises: Anglais, des langues supplémentaires sont un atout.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.