Responsable de département Programmation (Gestion de l'espace public)

Une organisation publique en pleine croissance a de grandes ambitions pour l'espace public, axées sur l'adaptation climatique, la transition énergétique, la biodiversité, la mobilité et l'utilisation efficace des fonds publics. Le département de la Programmation joue un rôle crucial dans la traduction des ambitions sociétales en stratégies de gestion, programmation et investissements au sein du Domaine Spatial.

Le département vise une professionnalisation accrue dans la gestion intégrale des actifs, la programmation axée sur les données, la gestion financière et la collaboration en chaîne.

Ce que vous ferez. En tant que responsable de département, vous dirigerez le département de la Programmation, qui est au cœur de la Gestion de l'Espace Public. Vous assurerez l'alignement des plans de gestion, des tâches de remplacement et des investissements, et ferez le lien entre la politique, la programmation et l'exécution. Vous dirigerez la chaîne de gestion et travaillerez au développement continu du département.

• Leadership et responsabilité du personnel: Responsabilité intégrale du département, y compris les tâches RH. Vous encouragez l'appropriation, la collaboration et le développement continu au sein d'une équipe de direction composée de deux coordinateurs et de trois collaborateurs seniors.
• Professionnalisation du département: Orienter l'amélioration des processus, l'innovation et le travail axé sur les données, avec des responsabilités clairement définies.
• Vision et programmation: Traduire les développements sociétaux et les ambitions administratives en stratégies et plans de gestion, en tenant compte de la qualité, des risques, de la capacité, des investissements et des ressources.
• Maîtrise d'ouvrage et collaboration en chaîne: Responsable du bon fonctionnement de la chaîne de gestion, renforce la collaboration entre les différents départements pour aligner la politique, la programmation et l'exécution.
• Gestion d'entreprise et pilotage financier: Assurer une gestion d'entreprise saine, le cycle de planification et de contrôle, et la professionnalisation du pilotage financier et des informations de gestion.
• Équipe de direction du Domaine Spatial: Contribution active à la stratégie, à la collaboration et à la prise de décision au sein du Domaine Spatial, avec une vision large de l'avenir de l'espace public.

Ce qu'ils demandent.

• Niveau de travail et de réflexion universitaire (WO).
• Expérience avérée dans un rôle de gestion au sein d'une organisation complexe ou administrative, de préférence au sein d'une organisation publique.
• Affinité avec le domaine physique et/ou l'espace public.
• Expérience en développement organisationnel et en gestion d'équipes en développement.
• Expérience en gestion d'entreprise et en pilotage financier.

Vous donnez une direction et de l'espace, structurez les tâches complexes et savez mobiliser les gens. Vous reliez la stratégie à l'exécution et évoluez facilement dans un environnement politico-administratif, où vous créez un soutien pour les choix et les changements. Vous êtes orienté vers les résultats et suivez les progrès.

En tant que connecteur, vous avez une vue d'ensemble de la cohérence entre la politique, la programmation, l'exécution et les partenaires externes, et vous renforcez la collaboration au sein de la chaîne de gestion. Vous êtes un leader coachant et stable qui stimule l'appropriation et aide les équipes à se développer.

En même temps, vous êtes décisif et avez le sens de la gestion d'entreprise, prenant des décisions claires et fondées à l'intersection du contenu, des finances, de la capacité et des intérêts organisationnels. Vous jouez un rôle important dans le développement continu du département, en mettant l'accent sur la professionnalisation, le travail axé sur les données et les processus, et la gestion intégrale des actifs.

Pratique Le département est composé d'environ 30 professionnels engagés, pragmatiques et collégiaux. La confiance est la base de la collaboration, même en cas de différences. La motivation commune est de fournir le meilleur pour l'administration, les collègues et les habitants.