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À propos de la mission.
- Soutenir les professionnels de la pédagogie dans leur développement.
- Aider les équipes à offrir la meilleure garde d'enfants.
- Identifier les opportunités de renforcer les pratiques pédagogiques.
- Inspirer les collègues à donner le meilleur d'eux-mêmes et des enfants.
- Assister le directeur de site dans les entretiens avec les parents, les visites guidées et l'organisation quotidienne.
- Résoudre les défis de planification et accueillir les nouveaux parents.
- Être actif sur le groupe (3 à 5 après-midis par semaine).
- Élaborer des programmes de vacances inspirants.
- Organiser des activités amusantes et soutenir les événements, les réunions de groupe et les visites guidées.
- Créer un environnement agréable où les enfants, les parents et les collègues se sentent les bienvenus.
Profil
- Un véritable connecteur qui tire son énergie de l'organisation, de l'encadrement et de la collaboration.
- Établit facilement le contact avec les enfants, les parents et les collègues.
- Sait combiner calme, structure et enthousiasme.
- Solides compétences en communication.
- Maintient une vue d'ensemble et contribue à une atmosphère agréable.
Ce qui est demandé
- Diplôme approprié selon la convention collective de l'accueil des enfants.
- Excellentes compétences administratives.
- Expérience en planification et organisation est un atout.
- Casier judiciaire vierge (VOG) valide.
- Parler couramment le néerlandais.
Pratique
- Contrat d'un an avec possibilité de contrat permanent.
- Salaire selon la convention collective de l'accueil des enfants, échelle 7.
- Bon ensemble d'avantages sociaux (y compris indemnité de déplacement, plan vélo, assurances collectives, prime de fin d'année, priorité pour la garde d'enfants).
- Programme d'intégration personnel de 100 jours.
- Possibilités de formation continue et de perfectionnement via une académie interne.
Comment postuler
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