À propos de la mission. Un laboratoire social qui développe des solutions innovantes pour les défis sociétaux dans un contexte métropolitain. Depuis 30 ans, nous travaillons avec les citoyens, les partenaires et les autorités pour une ville plus inclusive, où les habitants ont la possibilité de développer leurs talents et de trouver leur place. Nous le faisons en lançant des entreprises sociales.
Ce que vous faites
- Prend la direction générale de l'organisation
- Assure la continuité et maintient le cap stratégique
- Veille à ce que les employés et les initiatives reçoivent le soutien nécessaire
- Collabore étroitement avec le directeur du développement d'initiatives et l'organe de gestion
- Est responsable du fonctionnement quotidien et du développement stratégique ultérieur, dans le cadre de notre mission et de notre vision
- Collabore étroitement avec l'organe de gestion, prépare les décisions politiques et assure un reporting clair et transparent
- Dirige l'équipe, soutient les employés et contribue à une culture organisationnelle connectée et inclusive
- Surveille la gestion financière, le budget et la santé financière de l'organisation
- Veille à une organisation interne de qualité, y compris les RH, l'ICT, l'infrastructure et le développement organisationnel
- Représente l'organisation dans le paysage social et politique
- Traduit les signaux du terrain en recommandations politiques et stimule le travail de politisation
- Contribue aux dossiers de subventions, à la collecte de fonds et au financement durable
Profil
- Impliqué dans les défis sociétaux et croit au pouvoir de l'entrepreneuriat social
- Capable de s'intégrer rapidement, de fixer des priorités et de prendre des décisions de manière autonome
- Expérience pertinente en gestion dans le secteur social, le secteur public ou les entreprises sociales
- Expérience en politique stratégique, développement organisationnel et processus de changement
- Connaissance de la gestion financière et de la gestion des RH
- Compréhension de la gouvernance et de la collaboration avec les organes de gestion
- Fortes compétences en communication et sensibilité politico-administrative
- Expérience avec les processus de subventions et de financement
- Bonne connaissance du paysage social et de ses acteurs
- Affinité avec des thèmes tels que le bien-être, les soins, l'éducation, l'emploi et le logement
- Excellente maîtrise du néerlandais et bonne connaissance du français
Aspects pratiques.
- Fonction de direction socialement pertinente
- Contrat de remplacement
- Travail occasionnel en soirée et le week-end
- La mission s'inscrit dans le cadre de l'absence temporaire du directeur actuel
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.