Formateur en Résilience

À propos de la mission.

• Une organisation qui soutient les personnes ayant une déficience intellectuelle et/ou psychique recherche un formateur en résilience mentale et physique.
• La fonction relève du département RH du centre de services.
• En tant que formateur, vous donnez des formations, accompagnez les participants et les processus d'apprentissage, et appliquez des méthodes didactiques appropriées.
• Vous évaluez les formations, identifiez les points d'amélioration et vous coordonnez avec vos collègues concernant la planification, les conditions-cadres, le contenu et la structure des formations.
• Un regard actif et critique est important pour le développement continu des formations.
• En tant que formateur senior, vous coordonnez et soutenez les formateurs sur le plan du contenu, et vous vous occupez de la qualité, de l'innovation et de la professionnalisation de l'offre.

Ce que vous ferez.

• Accompagner les processus d'apprentissage et les groupes.
• Créer un environnement d'apprentissage sûr, actif et axé sur la pratique.
• Motiver les participants à s'exercer, à poser des questions et à réfléchir sur leurs propres actions.
• Dispenser des formations basées sur des programmes, des objectifs d'apprentissage et des supports pédagogiques établis, en s'adaptant au groupe cible et à la situation pratique des participants.
• Consulter les collègues sur les suggestions d'amélioration concernant le contenu ou la structure de la formation.
• Donner des explications, démontrer des compétences, accompagner des exercices et stimuler la réflexion.
• Surveiller l'avancement et la faisabilité du programme, en tenant compte du processus de groupe et du développement individuel des participants.
• Signaler et discuter en temps utile les difficultés d'apprentissage conformément aux accords en vigueur.
• Donner un feedback ciblé sur l'attitude, les connaissances et les compétences dans le contexte de la formation.
• Travailler de manière autonome dans le cadre de lignes directrices et d'une planification globales.
• Apporter une touche créative et enthousiaste aux formations, sans compromettre le contenu.
• Susciter et maintenir l'intérêt des participants.
• Gérer la résistance au sein du groupe et garantir une atmosphère sûre.
• Improviser lorsque la situation l'exige.
• En tant que formateur senior: coordonner le déploiement, l'harmonisation du contenu et la méthode de travail commune des formateurs en résilience mentale et physique.
• Accompagner et soutenir les formateurs pour les questions de contenu, de méthodes de travail et de situations pratiques.
• Mettre en œuvre des améliorations dans les programmes et les méthodes de travail.
• Évaluer l'efficacité et la qualité des formations.
• Traduire les développements dans les domaines des soins, de l'éducation et de l'apprentissage en formes de formation innovantes et applicables.

Ce qu'ils demandent. Pour le formateur:

• Être titulaire d'un diplôme pertinent de niveau MBO 4 minimum.