À propos de la mission. Voulez-vous diriger là où les soins comptent vraiment? En tant que responsable régional au sein d'une organisation de soins, vous dirigerez des équipes dans les soins aux demandeurs d'asile. Vous combinerez leadership et impact social, en veillant à ce que les professionnels de la santé de votre région puissent travailler de manière optimale. Cette organisation assure des soins de qualité à tous les demandeurs d'asile dans presque tous les centres d'accueil d'une institution gouvernementale.
Ce que vous ferez.
- Vous êtes un facilitateur qui ose prendre des décisions dans des environnements complexes et stimulants.
- Vous dirigerez diverses équipes de soins au sein de votre région et veillerez au bon fonctionnement des pratiques.
- Vous définirez votre propre agenda et serez régulièrement présent sur le site qui nécessite le plus d'attention à ce moment-là.
- Vous coacherez les employés, encouragerez la collaboration et serez responsable de la politique du personnel, y compris le recrutement, les entretiens et le soutien en cas d'absence.
- Vous rechercherez de nouvelles opportunités pour les services.
- Vous traduirez les objectifs organisationnels en pratique et créerez un environnement de travail sûr et positif où les équipes peuvent se développer.
- Vous surveillerez la qualité, réaliserez les objectifs, mettrez en œuvre les politiques et maintiendrez les contacts avec les partenaires de la chaîne.
- Des services de garde conformes à la convention collective de travail des médecins généralistes peuvent s'appliquer.
- Vous gérerez votre propre agenda et vous montrerez régulièrement sur les sites dont vous avez la responsabilité finale.
- Vous voyagerez beaucoup vers les différents sites où vous dirigerez diverses équipes, variant de 2 à 10 collègues.
- Les décisions médicales relèvent du médecin généraliste et/ou du directeur médical.
- Une à deux fois par mois, vous serez attendu au siège social pour rencontrer d'autres responsables régionaux.
Profil
- Niveau de travail et de réflexion HBO (enseignement professionnel supérieur) et un diplôme HBO pertinent.
- Minimum 3 ans d'expérience dans la gestion de plusieurs (grandes) équipes, y compris la responsabilité du personnel et opérationnelle.
- De préférence une expérience dans les soins (de première ligne), avec des compétences développées en gestion des parties prenantes.
- Possède un permis de conduire B et est flexible dans son déploiement au sein de sa région.
- Le temps de trajet n'est pas un problème.
- Compétences clés: sensible, forte communication, connecteur, persuasif et intrinsèquement motivé à travailler pour une organisation de soins.
- Sait garder son calme et agir de manière adéquate dans les situations stressantes.
Pratique
- Prime de fin d'année de 8,33 % et 8 % d'indemnité de vacances.
- Choix entre une voiture de leasing ou une indemnité de mobilité.
- Excellent régime de retraite où l'employeur couvre 50 % de la prime.
- Contrat temporaire avec l'intention de collaborer à long terme.
- Événements conviviaux tels que la sortie annuelle de l'entreprise, le voyage au ski et la journée de formation.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.