À propos de la mission. Vous contribuez à un environnement sûr et gérable au sein d'un établissement pénitentiaire. L'objectif est de prévenir les situations dangereuses et de réagir de manière adéquate aux incidents. Votre équipe assure le respect des règles de sécurité et des mesures de protection.
Ce que vous ferez.
- Maintenir le calme dans le service et au sein de l'équipe.
- Soutenir et intervenir lorsque la situation l'exige.
- Prendre des décisions ad hoc.
- Stimuler le développement qualitatif des employés.
- Jouer un rôle important dans l'intégration et la progression des agents de sécurité vers d'autres disciplines et niveaux au sein de l'organisation.
- Promouvoir une culture où l'intégrité, l'ouverture et la confiance mutuelle sont centrales.
- Être visible sur le lieu de travail et établir des liens entre les différents départements.
- Diriger l'équipe de sécurité en fixant des cadres clairs, en coachant les employés et en stimulant activement leur développement.
- Exercer une surveillance attentive et intervenir en temps opportun pour maintenir le calme et la sécurité.
- Prendre l'initiative lors de situations de crise, rester calme et s'assurer que les décisions sont prises avec soin et conformément aux protocoles.
- Collaborer étroitement avec d'autres départements.
- Assumer la responsabilité des portefeuilles assignés tels que la planification, la gestion de crise et l'IBT.
Ce qu'ils demandent.
- Niveau de travail et de réflexion MBO 4, complété par des formations et des cours pertinents dans le domaine de la sécurité.
- Connaissance des lois et réglementations pertinentes et des procédures en matière de sécurité et de détention.
- Bonnes compétences didactiques et capacité à encadrer efficacement les employés (groupes).
- Capacité à appliquer des techniques d'autodéfense et de gestion des urgences.
- Bonne résilience et condition physique.
- Compétence dans la conduite de réunions opérationnelles et d'entretiens d'évaluation.
- Bonnes compétences relationnelles, même dans des situations tendues.
- Sensible et intègre.
- Capacité à travailler en étroite collaboration avec des collègues et à apporter une contribution concrète aux résultats de l'équipe.
Profil
- Un regard aiguisé et une compréhension de ce qui se passe sur le lieu de travail.
- Rester calme dans des situations mouvementées et prendre des décisions résolues.
- Engagement, visibilité et attitude ouverte pour motiver l'équipe et l'aider à donner le meilleur d'elle-même.
- Volonté de travailler au développement de l'équipe et de stimuler le professionnalisme et la collaboration.
- Compétences en communication solides et claires pour impliquer les agents de sécurité et les autres départements dans les procédures et les améliorations.
Pratique
- Un VOG (Déclaration de Bonne Conduite) est requis.
- Une lettre de motivation est requise.
- Un test d'aptitude physique et un examen médical d'embauche peuvent faire partie de la procédure de sélection.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.