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Pays-BasHybride28 h/semaine6-12mois
À propos de la mission.
- Un président indépendant est le visage et le moteur d'un réseau de plus de 220 partenaires.
- Le client est une organisation gouvernementale, mais le président travaille de manière indépendante pour l'ensemble du réseau.
- Le président est principalement responsable du maintien et du développement du réseau.
- Rechercher activement des partenaires qui contribuent à la transition énergétique dans la région.
- Le réseau est dans une phase où la continuité des relations, la confiance, les connaissances et les activités en cours sont d'une grande importance.
- Le président assure et renforce la cohésion et l'engagement au sein du réseau et oriente son développement futur.
- Le rôle de direction s'exerce par le contenu, les consultations, le dialogue et l'autorité naturelle ("diriger sans pouvoir").
- Le président se situe entre les parties, qui participent au réseau sur un pied d'égalité, et veille à l'indépendance de cette fonction.
Ce que vous ferez.
- Diriger et soutenir le processus de collaboration afin de créer des conditions optimales pour que les partenaires et les participants travaillent ensemble à l'atteinte des objectifs.
- Recueillir les opportunités, les goulots d'étranglement et les dilemmes du réseau et s'assurer que les points d'attention appropriés sont inscrits à l'ordre du jour, en coordination avec le comité de pilotage.
- Être le premier point de contact du réseau envers les parties participantes et intervenir à l'extérieur dans les consultations nationales et supra-régionales.
- Diriger le secrétariat et les régisseurs, en veillant et en stimulant la cohérence, la collaboration et le renforcement mutuel entre les domaines d'attention.
- Conseiller, sur demande ou de manière proactive, sur l'organisation, le contenu et les résultats des domaines d'attention.
- Surveiller le processus en termes de qualité, de progrès, d'accords, d'aspects financiers et administratifs.
- Assurer un ancrage optimal des domaines d'attention dans les régions et maintenir les contacts avec les administrateurs régionaux pertinents.
- Responsable de la gestion des ressources financières et soumettre annuellement une proposition de budget au Conseil consultatif pour approbation.
- Établir l'ordre du jour de la réunion des partenaires avec le Conseil consultatif.
Profil
- Passion pour le contenu et les relations humaines.
- Vision de ce qui est nécessaire pour la transition énergétique.
- Sensibilité politique et administrative.
- Charismatique et capable d'activer les autres.
- Connaît, surveille et renforce la continuité du réseau.
- Maintient des relations durables avec les partenaires du réseau, préserve les connaissances, l'engagement et les activités.
- Sait ce qui se passe au sein du réseau et quelles parties sont nécessaires à quel moment pour faire avancer les questions de fond.
- Le rôle est indépendant et vise à soutenir et renforcer le réseau; il n'est pas responsable de la réalisation autonome de résultats concrets et délimités (obligation de moyens).
Ce qui est demandé
- Au minimum un diplôme universitaire pertinent et reconnu.
- Au minimum 5 ans d'expérience et expérience dans au moins 3 missions/projets dans le rôle de régisseur de processus/facilitateur de processus complexes avec plusieurs parties prenantes privées et publiques ayant des intérêts divers et parfois contradictoires, également dans le contexte politique. (Les fonctions de manager hiérarchique, de chef de programme et de chef de projet/chef de projet ne sont pas incluses).
- Expérience avérée en matière de direction d'organisations complexes où différents intérêts des parties prenantes sont en jeu dans un contexte de droit privé et de droit public, y compris l'expérience des budgets et de la responsabilité financière.
- Au minimum 5 ans d'expérience et de connaissances approfondies des développements actuels dans le domaine de la transition énergétique et de la politique climatique.
Souhaits.
- Expérience de travail dans diverses organisations en réseau (parvenir à un accord sans autorité formelle entre une multitude de parties, y compris les gouvernements, les entreprises et les représentants des citoyens) et d'obtention de résultats dans un tel partenariat.
- Expérience dans la transition énergétique ou dans des transitions dans des situations comparables.
- Expérience des relations politico-administratives et de la manière d'agir pour obtenir des résultats et connecter les parties.
- Expérience dans l'initiation et la stimulation de partenariats constructifs et efficaces avec des caractéristiques diverses (gouvernement-entreprises-citoyens).
- Expérience dans la gouvernance et/ou l'organisation et/ou la direction dans le cadre de défis sociétaux et de leur contexte.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.