À propos de la mission. Pour renforcer une équipe de talents, une organisation recherche un Spécialiste en acquisition de talents qui remplacera un collègue pendant au moins six mois pendant son congé de maternité. Le rôle comprend l'attraction, la connexion et l'accompagnement des talents, la prise en charge des postes vacants et l'établissement de relations solides avec les candidats et les responsables du recrutement.
Ce que vous ferez.
- Gérer de manière autonome les postes vacants de A à Z.
- Être un véritable partenaire pour les responsables du recrutement et accompagner les candidats tout au long de leur processus de candidature.
- Assurer une expérience candidat professionnelle, efficace et axée sur l'humain, de l'entretien initial à la signature du contrat.
- Responsable du recrutement d'un large éventail de profils, notamment en Finance, IT, Marketing, Achats, Ventes, Service et R&D.
- Discuter des besoins en recrutement avec les responsables du recrutement et les traduire en une stratégie de recherche solide.
- Publier des offres d'emploi et rechercher proactivement des talents via divers canaux, y compris LinkedIn.
- Mener des screenings et des entretiens de sélection, et coordonner les tests et les évaluations.
- Accompagner les candidats et les responsables du recrutement tout au long du processus de sélection.
- Élaborer des propositions salariales en collaboration avec les collègues RH et les responsables du recrutement.
- Préparer et discuter les contrats, et soutenir un onboarding fluide.
- Construire activement des viviers de talents pour les futurs recrutements.
- Selon les connaissances et l'expérience, possibilité de participer à des projets RH et Talent plus larges.
Profil
- Expérience en acquisition de talents.
- Aime travailler de manière autonome, sans perdre de vue l'importance du travail d'équipe.
- Fortes compétences en communication et établit facilement des relations.
- Garde son calme lorsque plusieurs postes vacants sont gérés simultanément.
- Travaille de manière structurée et administrativement précise.
- Orienté résultats et tire de l'énergie des correspondances réussies.
Ce que vous pouvez attendre.
- Une mission passionnante dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité.
- Un ensemble de tâches variées avec beaucoup de responsabilité et d'autonomie.
- Collaboration avec des collègues enthousiastes au sein d'une équipe RH professionnelle.
- Un environnement de travail innovant et dynamique où l'entrepreneuriat est central.
- L'opportunité de contribuer à la croissance continue d'une entreprise familiale internationale.
- Un package salarial attractif.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.