À propos de la mission. Une organisation dynamique recherche un partenaire commercial RH expérimenté pour avoir un impact et contribuer au développement organisationnel. Vous êtes un interlocuteur solide pour la direction et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues RH. Vous contribuez activement aux changements organisationnels et aux améliorations au sein des RH.
Ce que vous ferez.
- Conseiller, coacher et soutenir les managers sur les questions RH stratégiques et tactiques
- Contribuer activement aux changements organisationnels et aux améliorations au sein des RH
Thèmes importants.
- Développement organisationnel et du leadership
- Gestion du changement
- Développement d'équipe
- Planification stratégique des effectifs
- Employabilité durable
- Amélioration et professionnalisation des processus RH
Profil
- Niveau de travail et de réflexion HBO (enseignement professionnel supérieur)
- Expérience en tant que partenaire commercial RH dans une fonction similaire
- Fortes compétences en conseil, coaching et connexion
- Autonome, proactif et axé sur les résultats
- Bonne sensibilité organisationnelle et compétences en communication
- Un interlocuteur solide pour la direction et les employés
À propos de l'organisation. Le client est un prestataire de services techniques international axé sur l'efficacité énergétique, l'ingénierie d'installation et les solutions numériques. L'entreprise fournit des services dans les domaines de la gestion des bâtiments, de l'automatisation industrielle, des infrastructures et de l'énergie durable. Elle est active dans divers secteurs, tels que l'industrie, la santé, la mobilité et les centres de données.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.