À propos de la mission. Êtes-vous doué pour la planification, l'organisation et la connexion des personnes? Alors vous vous sentirez chez vous dans ce rôle polyvalent de consultant RH. Dans cette fonction, vous veillez à ce que les travailleurs flexibles, les clients et les collègues puissent compter les uns sur les autres.
Grâce à votre vue d'ensemble, votre dynamisme et vos compétences en communication, les plannings se déroulent sans accroc, les processus restent en ordre et les employés reçoivent l'attention qu'ils méritent. Vous travaillerez pour des organisations de premier plan dans le domaine social, l'éducation et le secteur public, telles qu'une entreprise de transport public, une administration provinciale, divers centres de formation régionaux, une entreprise de médias et une administration municipale.
Avec une équipe enthousiaste de sept collègues, vous êtes le moteur d'un déploiement réussi du personnel. Vous jonglez avec toutes les tâches, vous vous adaptez rapidement aux changements de circonstances et vous veillez à ce que les clients et les employés soient soutenus de manière optimale. Aucun jour ne se ressemble. Un jour, vous assurez une planification cohérente et réfléchissez aux questions de capacité.
Le lendemain, vous soutenez les employés pour les questions liées aux RH, coordonnez le déploiement du personnel avec les parties prenantes ou travaillez à l'amélioration des processus qui élèvent le service à un niveau supérieur.
Ce que vous faites
- Assurer une planification et une affectation optimales du personnel chez divers clients.
- Collaborer avec les managers, les parties prenantes et les employés sur la disponibilité, la capacité et la planification.
- Établir, traiter et gérer les contrats, les mutations et autres tâches administratives RH.
- Identifier les goulots d'étranglement et proposer proactivement des solutions appropriées.
- Accompagner et soutenir les employés tout au long de leur période d'affectation.
- Servir de premier point de contact pour les questions opérationnelles et liées aux RH.
- Surveiller les délais, les accords et les processus administratifs.
- Contribuer activement à l'amélioration des processus, des services et de la collaboration.
- Établir et entretenir des relations solides avec les employés et les clients.
Profil
Nous recherchons un consultant RH motivé et structuré qui aime jongler avec diverses tâches et parties prenantes.
- Niveau MBO 4 ou HBO, de préférence en gestion des ressources humaines ou en administration des affaires.
- Une expérience en planification, administration ou processus RH est un atout.
- Vous travaillez avec précision et gardez une vue d'ensemble sous pression.
- Fortes compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités.
- Compétences en communication avec différents groupes cibles.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.