Gestionnaire de programme développement d'écosystème

Une organisation gouvernementale recherche un gestionnaire de programme expérimenté et autonome pour le développement d'écosystèmes. La mission vise à renforcer et à développer davantage l'écosystème d'innovation et de collaboration d'une organisation de campus. L'objectif est de réaliser une structure de collaboration pérenne, de connecter les partenaires pertinents et de développer des programmes, des propositions et des opportunités de financement concrets qui contribuent aux objectifs du campus.

La mission est exécutée sur la base d'une autonomie professionnelle.

Ce que vous faites

• Développer et livrer une proposition stratégique pour le renforcement de l'écosystème, y compris les opportunités, les formes de collaboration et les directions de croissance.
• Élaborer et livrer un modèle de gouvernance et de collaboration pour une coopération durable entre les parties impliquées.
• Réaliser un réseau démontrable de relations de collaboration actives entre les établissements d'enseignement, les organisations de recherche, les gouvernements et le monde des affaires.
• Développer et livrer des programmes, des propositions et des business cases qui contribuent au positionnement et au développement continu de l'organisation du campus.
• Préparer et livrer des propositions de subventions et de financement pour soutenir les projets et programmes au sein du campus.
• Initier, préparer et accompagner des projets pilotes et des living labs qui contribuent à l'innovation, au développement des connaissances et à la collaboration au sein de l'écosystème.
• Livrer des rapports d'avancement périodiques et un avis final sur le développement continu du partenariat.

Résultats.

• Une proposition élaborée et soutenue pour le développement ultérieur de l'écosystème.
• Un modèle de gouvernance et de collaboration établi servant de base à la future coopération entre partenaires.
• Un portefeuille de programmes, propositions, projets pilotes et/ou living labs élaborés qui correspondent aux ambitions stratégiques du campus.
• Une ou plusieurs demandes de subventions et de financement préparées, y compris la justification.
• Un rapport final avec des recommandations concrètes pour le développement, le positionnement et la pérennisation de l'organisation du campus.

Conditions préalables.

• Le contractant exécute la mission de manière autonome et est responsable de sa propre approche, planification et exécution.
• Coordination si nécessaire avec les parties prenantes et les représentants des organisations participantes, sans faire partie de l'organisation hiérarchique.
• Le client évalue uniquement les résultats livrés et les progrès, et non la manière dont ils sont obtenus.
• Le contractant organise de manière autonome les activités, contacts, ressources et efforts nécessaires.
• Le contractant n'est pas intégré hiérarchiquement et n'occupe pas de fonction structurelle au sein de l'organisation.

Compétences.

• Pensée stratégique et conceptuelle
• Gestion de réseau et de processus
• Orientation résultats
• Capacité d'innovation
• Communicatif
• Sensibilité administrative

Ce qui est demandé

• Minimum 4 ans d'expérience professionnelle avérée en tant que gestionnaire de processus à l'intersection de l'innovation, du développement territorial, de l'éducation et de la recherche au sein d'une organisation municipale.
• Expérience professionnelle avérée dans le développement et la mise en œuvre de structures de gouvernance et de collaboration au sein d'organisations en réseau ou de partenariats complexes.
• Expérience professionnelle avérée dans le développement d'écosystèmes innovants au sein de l'éducation et/ou des autorités locales.

Souhaits.

• Un réseau pertinent avéré d'institutions d'enseignement supérieur et universitaire axées sur la recherche dans les domaines de la santé, de la technologie alimentaire/agricole et de l'innovation.
• Expérience professionnelle avérée dans la connexion des institutions de recherche et de l'éducation aux objectifs municipaux.
• Expérience professionnelle avérée au cours des 5 dernières années dans le développement d'écosystèmes innovants au sein de l'éducation et/ou des autorités locales.
• Un diplôme universitaire de niveau bachelor avéré.
• Plus de 5 ans d'expérience professionnelle avérée en tant que gestionnaire de processus à l'intersection de l'innovation, du développement territorial, de l'éducation et de la recherche au sein d'une organisation municipale.