À propos de la mission. Une grande et complexe organisation gouvernementale recherche un gestionnaire de contrats autonome pour une gestion de contrats solide et précise. Vous travaillerez au sein d'une équipe de services généraux qui soutient le travail opérationnel 24h/24 et 7j/7 avec divers produits et services. Cette équipe gère toutes les questions d'installations dans les bâtiments de l'organisation. Vous ferez partie d'une équipe de 14 collègues au sein de l'administration des affaires.
Ce que vous ferez.
- Servir de lien entre les fournisseurs et les opérations de l'organisation.
- Surveiller les accords contractuels avec les fournisseurs au niveau tactique.
- Assurer une interprétation correcte des contrats pour éviter les malentendus lors de la mise en œuvre.
- Garantir le résultat optimal de toutes les questions contractuelles pour la disponibilité des ressources convenues.
- Résoudre les lacunes dans les accords conclus avec les fournisseurs.
- Mener des discussions avec les fournisseurs et agir en tant qu'intermédiaire entre les unités nationales et régionales.
- Gérer de manière autonome les contrats importants et complexes au sein de l'unité.
- Maintenir un contact intensif avec les superviseurs opérationnels.
- Dans certains cas, prendre la direction des contrats nationaux.
- Être le premier remplaçant du coordinateur d'équipe et le point de contact pour les questions de personnel et opérationnelles.
- Collaborer avec les autres gestionnaires de contrats pour développer davantage la gestion des contrats.
Profil
- Réseau solide pour obtenir les informations nécessaires de toutes les couches de l'organisation.
- Familiarisé avec les contrats importants et complexes et les défis associés.
- Capable de gérer des projets de manière autonome et de gérer plusieurs contrats.
- Proactif et doté d'initiative pour améliorer les services de l'organisation.
- Capable de distinguer l'essentiel de l'accessoire.
- Orienté vers la connexion et la collaboration.
- Capable d'encadrer les collègues gestionnaires de contrats dans les développements du domaine et de l'organisation.
- Capable de conseiller l'équipe de direction sur les processus, les développements et les opportunités d'amélioration.
- Structuré, perspicacité analytique et orienté client.
- Bonnes compétences en coaching, conseil et communication, techniques et pouvoir de persuasion.
Ce qui est demandé
- Niveau de travail et de réflexion HBO (bachelor) et une formation en gestion d'entreprise ou en gestion des installations.
- Expérience avérée en tant que gestionnaire de contrats de services importants et complexes.
- Expérience des processus d'appel d'offres (européens).
- Connaissance de la méthodologie CATS CM ou motivé à obtenir les certifications CATS CM Foundation et Practitioner au cours de la première année.
Souhaits.
- De préférence, avoir complété les formations Nevi 1.
Ce qu'ils offrent.
- Vastes opportunités de développement.
- Un budget de choix individuel (IKB) composé d'une partie brute de 17,86 % du salaire et d'une partie nette de 515,91 € par an.
- Excellente constitution de pension chez ABP et congé parental rémunéré.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.