Sur la mission
Une organisation gouvernementale de taille moyenne est en pleine évolution, avec des projets de construction, des événements et des initiatives pour un environnement de vie durable. Cela nécessite une délivrance de permis, une surveillance et une application efficaces, en tenant compte à la fois des règles et des besoins sociétaux. Un chef d'équipe est recherché pour l'équipe de délivrance de permis, de surveillance et d'application (VTH) afin de développer davantage l'équipe.
L'accent est mis sur le renforcement de la connexion et de la collaboration au sein de l'équipe.
Ce que vous ferez.
- Diriger environ 36 professionnels, répartis entre les sous-équipes Permis et Surveillance & Application.
- Se concentrer sur la délivrance de permis, la surveillance et l'application pour la construction de logements, les événements, les zones industrielles, la mobilité et la durabilité.
- Renforcer la connexion entre les sous-équipes et promouvoir la collaboration en tant qu'équipe unie.
- Créer de la clarté et de la concentration sur le mode de fonctionnement et les responsabilités de l'équipe.
- Stimuler la collaboration au sein de l'équipe et avec d'autres équipes de l'organisation.
- Travailler avec confiance et une approche centrée sur l'humain, en tenant compte des besoins des membres de l'équipe.
- Être clair sur les attentes et les résultats, et agir de manière décisive si nécessaire.
- Encourager une approche axée sur les solutions dans le cadre des lois et réglementations, telles que la loi sur l'environnement.
- Promouvoir une collaboration intégrale au sein du VTH et avec d'autres équipes du Domaine Physique.
- Gérer la qualité, les résultats, la planification et le budget.
- Accompagner le développement de l'équipe et les processus de changement.
- Servir de partenaire de discussion pour les employés, les collègues managers, le directeur de domaine et le conseil d'administration.
Profil
- Un leader solide et expérimenté qui sait connecter les gens et les faire avancer.
- Orienté vers l'humain avec un œil pour l'individu, mais aussi capable de donner une direction claire et d'agir de manière décisive.
- Expérience en développement organisationnel et en processus de changement.
- Accorde confiance et espace, mais est clair sur les attentes, les responsabilités et les résultats.
- Peut relier différents intérêts et passer facilement de la pratique quotidienne aux questions tactiques-stratégiques et à l'environnement administratif.
- Communique ouvertement et clairement et établit la confiance.
Ce qui est demandé
- Niveau de travail et de réflexion minimal HBO/WO (enseignement supérieur professionnel/universitaire).
- Vaste expérience en tant que leader au niveau tactique-stratégique.
- Expérience avérée en développement organisationnel et en processus de changement.
- Fortes compétences en communication.
Souhaits.
- Expérience dans une organisation administrativement complexe, telle qu'une municipalité.
- Une expérience dans le domaine physique ou avec le VTH est un atout, mais pas une exigence.
Pratique
- Fait partie de l'équipe de direction du Domaine Physique.
- Attention à la croissance et au développement personnel via une académie interne et des parcours d'apprentissage.
- Possibilité de suivre divers cours, formations et programmes.
- Horaires et lieu de travail flexibles.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.