À propos de la mission. Vous travaillerez au sein d'une organisation gouvernementale responsable de la planification et de la gestion des capacités au sein d'une unité spécifique. L'équipe est basée au siège de l'organisation et se compose de planificateurs, de conseillers en gestion des capacités et d'un chef d'équipe.
Ce que vous faites
- Vous établissez les plannings des équipes et des services de soutien, en tenant compte des délais serrés (toutes les quatre semaines).
- Vous prenez en compte les services irréguliers et le caractère 24h/24 et 7j/7 de l'organisation.
- Vous communiquez en permanence avec les équipes et les départements pour traduire les activités en plannings.
- Vous anticipez les imprévus tels que les absences et tenez compte de la législation nationale et des accords internes.
- Vous organisez le déploiement d'unités spéciales lors d'événements ou planifiez du temps de formation pour de nouveaux équipements.
- Vous gardez votre calme et gérez parfaitement la planification, même en cas de problèmes inattendus.
- Vous conseillez, informez et soutenez les collègues responsables de la gestion des capacités pour aligner la demande de travail et la capacité.
- Vous contribuez à l'amélioration continue du processus global de planification et de gestion.
- Vous collaborez étroitement avec d'autres planificateurs au sein de l'unité et au niveau national.
Profil
- Vous communiquez clairement sur votre travail et les choix que vous faites.
- Vous travaillez avec soin et proactivité lors de l'établissement des plannings.
- Vous collectez facilement des informations à partir de différents systèmes de planification.
- Vous êtes capable de bien réagir aux changements et de passer rapidement d'une tâche à l'autre.
- Vous fournissez volontiers des conseils aux collègues, conformément aux accords et processus nationaux.
Ce qui est demandé
- Niveau de travail et de réflexion MBO 3.
- De préférence, expérience en tant que planificateur de personnel.
- Connaissance des systèmes TIC ou volonté d'acquérir rapidement ces connaissances.
Pratique
- Les entretiens de sélection auront lieu les 19 et 21 octobre.
- Une enquête de fiabilité fait partie de la procédure de sélection.
- L'organisation attache une grande importance à la diversité.
- Un diplôme de niveau MBO 3 ou une équivalence via EVC est requis, ou une expérience professionnelle démontrable à ce niveau (minimum deux ans).
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.