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Pays-BasHybride30 h/semaine6-12mois
À propos de la mission.
- Cette mission comprend à la fois le conseil RH régulier et la direction de projet pour la mise en œuvre d'un nouveau système d'évaluation des fonctions.
- La mission est un remplacement de collègue pendant un congé de maternité.
Ce que vous ferez.
- Fournir des conseils RH réguliers.
- Diriger la mise en œuvre de HR21.
Ce qu'ils demandent. Ce qui est demandé
- Accord pour fournir un VOG-(P) valide après attribution.
- Accord avec les conditions de détachement stipulées.
- Expérience avec AFAS Profit >5 ans.
Souhaits.
- Diplôme HBO d'une formation pertinente telle que Human Resource Management.
Profil
- Bonnes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Attitude flexible.
- Orienté collaboration.
- Orienté solution.
- Motiver pourquoi vos connaissances, votre expérience et vos compétences correspondent à la mission et décrire la valeur ajoutée que vous pouvez apporter, avec des exemples concrets de missions similaires.
Comment postuler
Consultez le texte complet de la mission et les informations de candidature des que votre candidature sur mesure est prete.
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.