À propos de la mission. Un chef d'équipe temporaire pour la sécurité publique et les permis est recherché pour un département de développement et de gestion spatiale. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où se rencontrent les défis sociétaux en matière d'ordre public, de sécurité, de permis et les questions administratives. Le poste est pourvu temporairement en raison de la maladie du chef d'équipe actuel.
L'équipe. L'équipe est responsable de l'octroi de permis, de la surveillance, de l'application et de l'ordre public et de la sécurité au sein de l'organisation. L'équipe est composée de professionnels dans les domaines de l'octroi de permis, du déploiement des agents de police municipale (BOA) et du VTH (Permis, Surveillance et Application), et travaille quotidiennement à un environnement sûr, vivable et bien organisé.
Pour cela, une collaboration intensive est menée avec les habitants, les entrepreneurs, les administrateurs et les partenaires de la chaîne tels que la police, la région de sécurité et le service environnemental. Dans un environnement administratif dynamique, l'équipe assure une exécution professionnelle des lois et règlements, des services et des questions de sécurité.
Ce que vous ferez. En tant que chef d'équipe intérimaire pour la sécurité publique et les permis, vous êtes responsable de la gestion quotidienne de l'équipe et de la continuité des services. Vous dirigez les employés dans les domaines de l'octroi de permis, de la surveillance et de l'application (VTH), des agents de police municipale (BOA) et de la sécurité publique, et assurez la connexion, la priorisation et les résultats. L'équipe se compose de 29 employés.
Pour la direction fonctionnelle et de contenu, le chef d'équipe est assisté par un employé senior pour le VTH et un employé senior pour l'OV&V. La direction (de contenu) établie doit être poursuivie.
- Diriger l'équipe de manière intégrale
- Assurer une exécution stable et efficace des tâches
- Surveiller les progrès, la qualité, la capacité et les résultats
- Encadrer et soutenir les employés dans leur développement et leur fonctionnement
- Mettre l'accent et la priorité sur les différents domaines de tâches
- Stimuler la collaboration au sein de l'équipe, de l'organisation et avec les partenaires externes
- Être un partenaire de discussion pour la direction et l'administration sur les questions de permis, d'application et de sécurité publique
- Maintenir les contacts avec les partenaires de la chaîne tels que la police, la région de sécurité et le service environnemental
- Contribuer au développement et à la professionnalisation de l'équipe et des processus de travail
Vous rendez compte au responsable de département et faites partie de la réunion de direction.
Profil
- Leadership: donne une direction claire et fédératrice aux employés et au développement de l'équipe
- Sensibilité administrative: évolue facilement dans un environnement politico-administratif et agit avec le sens des relations et des intérêts
- Sensibilité organisationnelle: comprend la dynamique au sein de l'organisation et sait collaborer efficacement avec diverses parties prenantes internes et externes
- Capacité de coaching: stimule l'appropriation, la professionnalisation et le développement des employés
- Orientation résultats: met l'accent, établit des priorités et assure l'atteinte des résultats convenus
- Capacité de décision: prend des décisions mûrement réfléchies en temps voulu et ose trancher dans des situations complexes
- Affinité avec les domaines de travail liés à la sécurité publique et aux permis
Ce qui est demandé
- Diplôme de niveau bachelor HBO minimum, attesté
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle avérée dans une fonction de direction autonome au sein du gouvernement
- Expérience professionnelle avérée dans le domaine des permis et de la sécurité publique au sein du développement et de la gestion spatiale
Souhaits.
- Expérience professionnelle avérée dans le conseil en développement et professionnalisation au sein de l'organisation
- Expérience professionnelle avérée dans le coaching et l'accompagnement des employés dans leur développement professionnel
- Une lettre de motivation rédigée par le candidat lui-même est jointe à la candidature, évaluant la qualité de la motivation, la vision de la mission et la mesure dans laquelle le candidat peut contribuer à la professionnalisation de l'équipe Sécurité Publique et Permis au sein de l'organisation
- Expérience professionnelle avérée dans la gestion intégrale de professionnels dans le domaine du développement et de la gestion spatiale
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.