Spécialiste en Mobilité Internationale

Déménager dans un nouveau pays est une expérience passionnante mais difficile. En tant que Spécialiste en Mobilité Internationale, vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que les employés et leurs familles reçoivent un soutien de premier ordre tout au long de leur parcours de relocalisation.

Vous agirez comme point de contact principal pour les recrutements internationaux et les parties prenantes internes, gérant le cycle de vie complet de la relocalisation tout en équilibrant l'expérience des employés, la conformité, les coûts et l'efficacité opérationnelle. C'est une opportunité de rejoindre une équipe très internationale et de contribuer directement à l'intégration et à la performance réussies des talents mondiaux.

Ce que vous ferez.

• Gérer les cas de mobilité internationale de bout en bout, de l'acceptation de l'offre à la relocalisation réussie
• Agir comme contact principal pour les employés en relocalisation et leurs familles
• Coordonner les processus d'immigration, de visa et de permis de travail
• Collaborer avec les fournisseurs de relocalisation, les consultants fiscaux et les fournisseurs de logement
• Organiser et superviser l'hébergement temporaire, les voyages et le soutien à l'installation
• Coordonner les services de scolarisation et de soutien familial
• Conseiller les managers et les parties prenantes sur les politiques et processus de mobilité
• Surveiller les exigences de conformité en matière d'immigration et de fiscalité
• Collaborer avec les équipes des Opérations RH, de la Paie, de l'Acquisition de Talents et des Récompenses
• Résoudre les escalades et les problèmes complexes de mobilité
• Offrir une expérience de relocalisation exceptionnelle aux employés
• Maintenir la documentation, les politiques et les supports de formation en matière de mobilité
• Soutenir les projets de mobilité internationale et les améliorations de processus

Ce que vous apportez.

• Plus de 2 ans d'expérience en mobilité internationale, immigration, relocalisation ou RH internationales
• Solides compétences en gestion des parties prenantes
• Expérience dans la gestion simultanée de plusieurs cas de relocalisation
• Compréhension des processus d'immigration, de relocalisation et d'affectation internationale
• Solides capacités d'organisation et de résolution de problèmes
• Excellentes compétences en communication en anglais
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des priorités concurrentes
• Mentalité axée sur le client avec une forte empathie et des compétences en établissement de relations

Systèmes et Outils. Expérience avec un ou plusieurs des éléments suivants:

• Workday
• SAP SuccessFactors
• ServiceNow
• Microsoft Office Suite
• Plateformes de gestion de la relocalisation
• Systèmes SIRH