À propos de la mission. Une organisation gouvernementale recherche un coach de transition pour accompagner les jeunes jusqu'à 27 ans qui risquent d'abandonner ou ont déjà abandonné leurs études. L'objectif est de prévenir l'abandon scolaire et d'offrir des perspectives aux jeunes en les guidant vers une qualification initiale ou un emploi durable et adapté.
Les activités sont menées au sein d'une équipe composée d'agents de l'obligation scolaire, de coaches de transition et de personnel administratif, en étroite collaboration avec les partenaires du réseau de l'éducation, de la santé et du domaine social.
Ce que vous ferez.
- Traiter les signalements d'absentéisme des jeunes à partir de 16 ans
- Mener des entretiens préventifs pour éviter l'abandon scolaire
- Conseiller les écoles sur l'approche en cas de risque d'abandon scolaire
- Signaler et enregistrer les abandons (imminents) et les sorties précoces sans qualification initiale
- Mener des entretiens avec les jeunes, les parents et les partenaires de la chaîne axés sur une orientation durable
- Identifier les obstacles avec les jeunes et les accompagner vers des étapes suivantes appropriées
- Orienter vers une aide ou un soutien approprié si nécessaire
- Effectuer des visites à domicile
- Servir de point de contact fixe pour les jeunes et les partenaires de la chaîne tout au long du parcours
- Participer aux réunions de cas et de jeunes dans les domaines de l'éducation, de la santé et de l'emploi
- Gérer le parcours mis en place et l'ajuster si nécessaire
- Stimuler la collaboration avec les écoles et les partenaires de la chaîne
- Identifier les tendances et contribuer à des solutions innovantes dans le domaine de travail
Profil
- Affinité avec l'éducation, le marché du travail et la carte sociale
- Solides compétences en communication et grande capacité d'empathie
- Résistant au stress, autonome et orienté résultats
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Affinité et connaissance de la société multiculturelle
Ce qui est demandé
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle avérée dans l'accompagnement et le coaching de jeunes au sein du domaine social et/ou de l'éducation
- Expérience professionnelle avérée dans la gestion de parcours individuels de jeunes, en collaboration avec plusieurs parties prenantes
- Expérience professionnelle avérée dans l'élaboration de plans de parcours pour les jeunes et la gestion de processus pour ces parcours
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle avérée au cours des 6 dernières années dans l'accompagnement et le coaching de jeunes vers l'éducation, une qualification initiale et/ou un emploi durable
- Minimum 2 ans d'expérience professionnelle avérée au cours des 5 dernières années en matière d'absentéisme, d'abandon scolaire précoce et/ou de transition des jeunes au sein de l'éducation
Souhaits.
- Expérience professionnelle avérée avec des cas complexes concernant les jeunes, où le candidat a mené des entretiens avec des jeunes et/ou des parents, a identifié les obstacles et a mis en place un soutien ou des étapes suivantes appropriées
- Expérience professionnelle avérée dans la gestion de processus pour les parcours de jeunes, en collaboration avec l'éducation et les partenaires de la chaîne dans le domaine social
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.