Manager Technique

• Pour une organisation, le démarrage d'un nouveau site est en préparation.
• Vous serez responsable de la technique et des services techniques sur site.

Ce que vous ferez.

• Coordination des services techniques:
• Initier, planifier et suivre des projets visant à améliorer et optimiser les installations et l'infrastructure.
• Suivre les projets en cours et rendre compte au client.
• Mener des projets, assurer le suivi et soumettre des propositions de projet.
• Collaboration & communication:
• Assurer une collaboration fluide entre tous les services, le client et les parties externes.
• Surveiller l'exécution efficace des activités.
• Travailler en étroite collaboration avec les collègues et le client, en privilégiant toujours la satisfaction du client.
• Qualité & état d'esprit "zéro risque":
• Veiller au niveau de qualité des services.
• Veiller à l'application correcte des règles HS&E, des directives spécifiques au client et des procédures internes.
• Maintenir un état d'esprit "zéro risque" et ne faire aucun compromis en matière de sécurité, pour soi-même et pour les autres.
• Gestion de l'équipe technique:
• Diriger et encadrer une équipe de collaborateurs techniques internes (chef d'équipe et service de maintenance).
• Responsable de leur planification, coaching et évaluations.
• Diriger également les techniciens du client et les entrepreneurs présents.
• Accompagner les parties externes sur site et contrôler leurs travaux.
• Gestion budgétaire et reporting:
• Gérer le budget selon les directives du groupe et du client.
• Suivre les coûts et élaborer des actions d'amélioration pour atteindre les objectifs.
• Comparer les offres et viser l'efficacité financière.
• Rendre compte du fonctionnement opérationnel, des performances et des points d'attention.
• Servir de partenaire de discussion pour le responsable de site.
• Participer activement aux réunions.

Ce qu'ils demandent.

• Diplôme de master dans une direction technique (par exemple, ingénieur industriel) ou équivalent par expérience.
• Expérience en tant que responsable d'une équipe technique.
• Excellentes compétences relationnelles et sociales.
• Communication transparente vers différents groupes cibles.
• Mentalité pratique ("hands-on").
• Agir de manière proactive.
• Bonne connaissance des applications Office.
• Familiarité avec les programmes IFMS tels qu'Optimus et Maximo.
• Esprit numérique ("digital minded").
• Expérience dans la gestion d'équipes techniques.
• Capacité à motiver une équipe.
• Esprit d'équipe avec une approche "One Team".