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À propos de la mission.
- Un spécialiste expérimenté en adoption numérique et en facilitation du changement pour stimuler l'adoption par les utilisateurs, l'apprentissage, l'engagement des parties prenantes et la facilitation du changement dans le cadre d'initiatives de transformation numérique.
- Assumer la responsabilité d'un Digital Change Management Hub.
- S'assurer que les projets, les parties prenantes et les communautés d'affaires ont accès aux outils, aux ressources et aux conseils nécessaires pour adopter avec succès de nouvelles méthodes de travail.
Ce que vous faites
- Diriger les activités d'adoption et de facilitation.
- Soutenir les programmes de changement et de communication.
- Développer des parcours d'apprentissage et des supports d'intégration.
- Faciliter les communautés de pratique.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, RH, d'apprentissage et numériques pour favoriser un changement de comportement durable.
Profil
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion du changement, adoption numérique, apprentissage et développement, communication ou transformation numérique.
- Solides compétences en gestion des parties prenantes, animation d'ateliers et communication.
- L'expérience avec les cadres OCM (par exemple, Prosci ADKAR), les métriques d'adoption et les programmes de transformation à grande échelle est un atout majeur.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
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