À propos de la mission. Diriger des programmes stratégiques et transnationaux, y compris les intégrations de fusions et acquisitions, en structurant la gouvernance, en gérant la planification et les calendriers, en dirigeant les comités de pilotage et en assurant la visibilité des parties prenantes, avec une anticipation proactive des risques et une approche axée sur les solutions. Des déplacements réguliers sont requis.
Ce que vous faites
- Gérer de bout en bout la gestion de programmes pour des initiatives stratégiques et transnationales, y compris les cessions, les intégrations et l'harmonisation post-fusion.
- Définir et maintenir des cadres de gouvernance de programme, y compris la planification, l'ordonnancement, les matrices RACI, les lignes de rapport et les chemins d'escalade des décisions.
- Mettre en place et diriger des comités de pilotage, en veillant à ce que les parties prenantes de haut niveau reçoivent des informations claires et opportunes pour la prise de décision.
- Coordonner les flux de travail et les équipes dans plusieurs pays, en alignant les réalités locales avec les objectifs et les délais globaux du programme.
- Anticiper proactivement les risques et les obstacles, en présentant des solutions et des options avant que les problèmes ne s'aggravent.
- S'engager activement avec les équipes nationales, les parties prenantes commerciales et les équipes de livraison pour adapter l'approche du programme en fonction de leurs contributions.
- Suivre et rendre compte des avantages du programme, des budgets, des risques et des progrès, en assurant la transparence auprès de la direction exécutive.
- Promouvoir les pratiques de gestion du changement pour soutenir l'adoption de nouvelles structures, processus et méthodes de travail dans tous les pays.
Profil
- Compétences: Gestion de programme, Coordination transnationale, Gestion de programme M&A, Gouvernance de programme, Engagement des parties prenantes, Gestion des risques, Gestion du changement, Compétences analytiques, Compétences organisationnelles, Compétences en communication, Écoute active, Esprit axé sur les solutions.
- Qualifications: Expérience avérée dans la gestion de programmes vastes et complexes dans plusieurs pays et unités commerciales, Expérience pratique de la gestion de programmes liés aux fusions et acquisitions, y compris les cessions, les intégrations et l'harmonisation post-fusion, Expérience des méthodologies de livraison agiles ou hybrides parallèlement à la gouvernance de programme traditionnelle, Certification en gestion de programme ou de projet telle que MSP, PMP ou PRINCE2.
- Compétences linguistiques: Anglais (moyen)
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.