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À propos de la mission.
- Accompagner des parcours d'outplacement en tenant compte de l'humain et des résultats.
- Soutenir et motiver les personnes, des ouvriers aux cadres, à prendre des mesures concrètes vers un nouvel avenir professionnel.
- Combiner le coaching individuel avec l'animation de sessions de groupe et d'ateliers.
- Accompagner les participants dans un contexte de restructuration ou de licenciement collectif, où le travail de groupe est un élément important du parcours.
- Collaborer étroitement avec des collègues et des experts internes pour un accompagnement de qualité.
Ce que vous ferez.
- Agir en tant que conseiller et coach professionnel et accompagner les candidats via des sessions de groupe et des entretiens individuels.
- Faciliter des ateliers sur l'orientation professionnelle, les compétences de candidature et la connaissance du marché du travail.
- Aider les participants à identifier leurs talents, compétences et opportunités.
- Soutenir l'élaboration de plans de développement et d'action personnels.
- Traduire la connaissance du marché du travail en conseils concrets et utiles.
- Gérer les parcours d'outplacement de manière qualitative et axée sur les résultats.
- Assurer le suivi administratif des dossiers en collaboration avec les gestionnaires de dossiers internes.
- Suivre les participants par téléphone si nécessaire.
- Travailler sur site, proche du public cible que vous accompagnez.
- Collaborer avec un conseiller en intervention sociale en cas de faillite pour un enregistrement et un suivi corrects.
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires de dossiers internes et bénéficier d'un soutien en matière de planification, d'administration et de suivi de projet.
Profil
- Coach expérimenté et mature qui sait renforcer et mobiliser les personnes.
- Minimum 10 ans d'expérience en coaching, RH ou dans un contexte d'entreprise.
- Expérience en coaching et counselling.
- Empathique, orienté humain et axé sur les résultats.
- À l'aise devant des groupes et tire de l'énergie de l'animation d'ateliers.
- Fort intérêt pour l'humain et la société.
- Bonne connaissance du marché du travail.
- Connaissance des méthodologies de coaching et d'orientation professionnelle pertinentes.
- Solide en administration et précis.
- Traiter les informations confidentielles avec discrétion et intégrité.
- Créatif, orienté solutions et entreprenant.
- Flexible et prêt à se déplacer dans la région.
- Parler et écrire couramment le français (un atout).
- Posséder l'attestation de compétence Certo, ou être prêt à l'obtenir.
Ce qu'ils offrent.
- Une mission freelance stimulante avec beaucoup de place pour l'initiative personnelle.
- Une fonction variée où le coaching, la qualité et l'impact social se rejoignent.
- L'opportunité d'accompagner des personnes lors d'un moment charnière de leur carrière.
- Un soutien professionnel en matière de planification, d'administration et de gestion de dossiers.
- Collaboration avec une équipe expérimentée de coachs et de professionnels des RH.
- Une organisation qui valorise l'égalité, la diversité et l'orientation humaine.
- Un public cible diversifié qui assure chaque jour de nouveaux défis, de la variété et un travail significatif.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
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