RDM Gestion des Données de Recherche

Les données de recherche sont un élément crucial de la recherche scientifique. Une gestion durable, sécurisée et responsable de ces données est plus importante que jamais. Une institution d'enseignement public investit donc dans un soutien solide aux chercheurs en matière de gestion des données de recherche (RDM). Pour renforcer le développement et l'ancrage stratégique de la RDM, l'institution recherche un coordinateur RDM.

Dans cette fonction, vous développez, actualisez et supervisez la politique institutionnelle en matière de gestion des données de recherche. Vous traduisez les objectifs stratégiques en parcours concrets de mise en œuvre, d'amélioration et de changement, en processus, en services et en infrastructures de recherche, et vous veillez à ce que les chercheurs soient soutenus de manière optimale tout au long du cycle de vie de leurs données de recherche.

En même temps, vous jouez un rôle central dans la collaboration entre les chercheurs, les facultés, les services de soutien et les partenaires externes. Vous faites partie d'une direction et rapportez au chef de service de la bibliothèque. De plus, vous assurez la direction fonctionnelle d'une équipe de data stewards.

Ce que vous ferez.

• Vous développez, actualisez et supervisez la politique institutionnelle en matière de gestion des données de recherche.
• Vous élaborez une feuille de route stratégique pour le développement futur de la gestion des données de recherche.
• Vous traduisez les objectifs politiques en parcours concrets de mise en œuvre, d'amélioration et de changement.
• Vous assurez la direction fonctionnelle de l'équipe de data stewards: vous contribuez à définir les priorités de contenu, à répartir les tâches, à garantir la qualité et à soutenir leur développement professionnel continu.
• Vous veillez à la fourniture de services qualitatifs et intégrés aux chercheurs, y compris le conseil, la formation, le soutien aux plans de gestion des données et la fourniture d'informations.
• Vous servez de point de contact central pour les questions complexes concernant les données FAIR, la gouvernance des données, l'Open Science, la confidentialité, l'éthique et la réglementation.
• Vous coordonnez la collaboration entre divers partenaires internes, y compris la bibliothèque, l'ICT, la coordination de la recherche, le délégué à la protection des données, le bureau de transfert de technologie, les comités d'éthique, les facultés, les instituts de recherche et d'autres parties prenantes pertinentes.
• Vous initiez et dirigez des projets stratégiques et multidisciplinaires sur la gestion des données de recherche et les infrastructures de recherche numériques.
• Vous développez et supervisez des indicateurs et des mécanismes de suivi pour la mise en œuvre et la maturité de la gestion des données de recherche et en rendez compte à la direction et aux organes politiques.
• Vous représentez l'institution dans les réseaux et partenariats flamands, fédéraux et internationaux concernant la gestion des données de recherche et l'Open Science.

Ce qu'ils demandent.

• Diplôme de master. Un doctorat ou une expérience pertinente dans un environnement de recherche constitue un atout majeur.
• Connaissance approfondie et 5 ans d'expérience pertinente en gestion des données de recherche sur l'ensemble du cycle de vie des données de recherche, y compris les principes FAIR, l'Open Science, les métadonnées, l'archivage durable et les infrastructures de recherche numériques.
• Compréhension du cycle de vie des données de recherche, de la politique de recherche et des exigences des bailleurs de fonds de la recherche.
• Connaissance des lois et réglementations pertinentes et des aspects juridiques et éthiques de la gestion des données de recherche, y compris le RGPD et l'intégrité de la recherche.
• Expérience en développement de politiques et en gestion de projets, de parcours d'amélioration et/ou de parcours de changement à l'échelle de l'organisation.
• Bonne compréhension du fonctionnement d'une institution de recherche et expérience dans la connexion de différentes perspectives et intérêts au sein d'une organisation complexe.
• Solides compétences en communication en néerlandais et en anglais.

• Réflexion stratégique et capacité à traduire une vision en résultats concrets.
• Approche collaborative et de coaching.
• Établir des ponts entre différents domaines d'expertise et parties prenantes.
• Communiquer des sujets complexes de manière claire et convaincante.
• Solides compétences analytiques, organisationnelles et conceptuelles.
• Prendre des initiatives et travailler de manière autonome.
• Se sentir à l'aise dans un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont centrales.

Pratique

• Nomination en tant que personnel administratif et technique et rémunération selon la classe 4 (grade 8).
• Rémunération complétée par une assurance groupe, une prime de fin d'année et des indemnités de vacances, un ordinateur portable, un casque, une assurance hospitalisation pour toute la famille, 17,5 jours de congé à choisir par an, 14 jours fériés et une fermeture collective entre Noël et le Nouvel An.
• Initiatives pour soutenir le bien-être, un bon équilibre vie professionnelle-vie privée et l'apprentissage tout au long de la vie: régime de télétravail, indemnité vélo, vélos partagés (électriques) et voitures de pool, offre de formation permanente, soutien de carrière, réduction dans les restaurants d'entreprise, garde d'enfants pendant les vacances.
• Procédure de sélection: présélection sur dossier de candidature, entretien de prise de contact, entretien approfondi (avec mission) et évaluation.