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Pays-BasHybride24 h/semaine3-6mois
À propos de la mission. Une organisation gouvernementale recherche un consultant social jeunesse temporaire. Vous êtes un connecteur avec un cœur pour les jeunes et les familles, attentif à la sécurité, à la collaboration et aux solutions sur mesure.
Ce que vous ferez.
- Premier point de contact pour les jeunes et leurs parents.
- S'entretient avec le résident et son entourage pour identifier précisément la demande d'aide.
- Découvre avec le résident ce qui est réellement nécessaire, examine le réseau personnel et fait appel à une aide spécialisée si nécessaire.
- Établit un plan orienté vers l'avenir après une clarification approfondie de la demande.
- Évalue les besoins de soins supplémentaires, rédige une décision et la transmet.
- Suit les progrès, surveille les objectifs et coordonne avec la famille et les prestataires de soins impliqués tout au long du processus.
- Évalue la situation de sécurité d'un enfant, agit conformément au code de signalement et collabore avec des instances telles que Veilig Thuis ou le Conseil pour la protection de l'enfance.
- Participe activement aux discussions de cas, aux réunions de réseau, à l'intervision et aux projets contribuant au développement continu de l'équipe jeunesse.
- Contribue à la mise en forme des processus de travail pour l'application de la loi sur la jeunesse.
Profil
- Professionnel bienveillant mais aussi ferme, capable de soutenir le demandeur d'aide et de renforcer ses capacités d'action.
- Peut se positionner, affronter la confrontation et, si nécessaire, prendre les rênes.
- Se déplace avec aisance dans la tension entre différents intérêts et reste professionnel.
- Connaît ses propres limites et les considère comme une force.
- Combine le savoir-faire avec un esprit d'investigation: pose des questions approfondies, examine l'environnement et le système dans lequel les gens vivent, et cherche la question derrière la question.
- Aime innover et a suffisamment de confiance en soi pour travailler dans un domaine dynamique où tout n'est pas encore défini.
- Fortes compétences en communication, une attitude de connexion et la capacité à signaler les situations de sécurité et à agir en conséquence.
- Une approche axée sur les solutions et la collaboration.
Ce qui est demandé
- Au minimum un diplôme reconnu, achevé et complet de niveau HBO (enseignement supérieur professionnel).
- Enregistrement SKJ valide ou possibilité de l'obtenir.
- Expérience professionnelle pertinente de plusieurs années dans le travail avec les jeunes et les familles.
- Connaissance actuelle de la loi sur la jeunesse (Jeugdwet), de la contrainte et de la coercition.
- Accord avec les conditions de détachement.
Souhaits.
- Connaissance des méthodologies et de la carte sociale.
- Expérience professionnelle au sein d'une administration communale.
Compétences.
- Autorité: Fait une première impression solide et fiable sur les autres, la maintient et agit avec impact.
- Empathie: Reconnaît les sentiments et les besoins des autres et l'effet de ses propres actions sur ceux-ci; reconnaît et examine les souhaits et les besoins des autres et y répond.
- Écoute: Recueille des informations importantes des communications orales; accorde attention et espace aux interlocuteurs; pose des questions approfondies et répond aux réactions.
- Gestion de projet: Exécute la gestion de processus.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.