À propos de la mission. Une organisation gouvernementale recherche un chef de projet expérimenté pour des missions dans le domaine social. L'accent est mis sur la sécurité d'existence, la communication et les services liés au travail et au revenu, la mise en œuvre de la loi sur la participation et d'un modèle de gouvernance, ainsi que la collaboration avec une entreprise d'apprentissage par le travail.
Le contractant travaille de manière autonome, est sensible aux questions administratives et coordonne étroitement avec le client. La continuité des missions en cours et le transfert des responsabilités doivent être assurés.
Ce que vous faites
- Diriger l'élaboration du plan définitif de sécurité d'existence.
- Établir et gérer les plans d'exécution et les cadres d'action.
- Établir des liens avec les partenaires de la chaîne, les équipes de programme et les lignes de direction.
- Coordonner l'équipe de projet intégrale.
- Analyser la conformité avec la législation pertinente.
- Assurer des services inclusifs (pour les personnes ayant une déficience intellectuelle légère, l'illettrisme, les non-néerlandophones).
- Coordonner avec le conseiller stratégique en services.
- Tester les services avec les utilisateurs.
- Transférer et sécuriser les cadres existants.
- Diriger l'ordonnance, les règles de politique et le cadre d'application une fois la législation pertinente établie.
- Coordonner la mise en œuvre de l'ensemble des mesures.
- Ancrer la collaboration entre l'organisation gouvernementale et l'entreprise d'apprentissage par le travail.
- Mettre en place et accompagner une structure pour l'apprentissage et la rencontre continus.
- Fournir un soutien administratif à l'échevin et au conseil d'administration de l'entreprise d'apprentissage par le travail.
- Communiquer sur l'avancement de la méthodologie.
Résultat.
- Un plan de sécurité d'existence soutenu par la direction.
- Des plans d'exécution et des cadres d'action intégrés dans le plan de projet.
- Des services de travail et de revenu sécurisés, conformes à la législation et aux normes d'accessibilité.
- Un cadre d'application détaillé (si la législation pertinente est établie).
- Une structure durable pour la collaboration entre l'organisation gouvernementale et l'entreprise d'apprentissage par le travail, ancrée dans l'organisation hiérarchique.
Profil
- Sensible aux questions administratives.
- Compétent en communication à divers niveaux.
- Autonome.
- Fait preuve d'appropriation.
- Proactif.
- Orienté résultats.
- Respecte les délais.
- Flexible.
Ce qui est demandé
- Minimum 10 ans d'expérience en tant que manager de transition ou chef de projet.
- Minimum 4 ans d'expérience avérée en conseil administratif au sein d'une organisation gouvernementale, y compris:
- Conseil à la direction, à la gestion et au conseil d'administration.
- Exercice du rôle de client ou de contractant officiel.
- Direction ou gestion d'équipes de projet ou de programme intégrées.
- Minimum 7,5 ans d'expérience professionnelle avérée en tant que chef de projet et/ou manager de transition au sein d'une organisation gouvernementale (de taille comparable à l'organisation), dont une partie substantielle des activités a été réalisée dans le domaine du travail et du revenu.
- Minimum 6 mois d'expérience professionnelle avérée avec une mission pour une entreprise d'apprentissage par le travail, impliquant une collaboration entre au moins 2 organisations gouvernementales et l'entreprise d'apprentissage par le travail dans le domaine du travail et du revenu.
- Minimum 1 an d'expérience professionnelle avérée au sein d'une organisation gouvernementale avec une collaboration et des activités axées sur le domaine social et/ou le travail et le revenu entre différentes organisations gouvernementales.
- Minimum 2 ans d'expérience avérée dans la mise en place, le maintien ou le renforcement des relations de collaboration entre les organisations gouvernementales et les organisations sociales au sein du domaine social.
Souhaits.
- Expérience avérée avec les plans d'exécution et les cadres d'action, y compris leur mise en œuvre et leur sécurisation.
- Expérience avérée avec les cadres ou modèles de gouvernance, y compris leur mise en œuvre et leur sécurisation.
- Expérience dans l'organisation, la structuration et l'ancrage durable de la collaboration entre équipes de différentes organisations.
- Expérience dans l'introduction de nouvelles législations et politiques, y compris le processus administratif, la traduction en approche et mise en œuvre, la coordination de multiples activités, la collaboration avec différentes disciplines, la priorisation et la réalisation de communications.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.