Conseiller Politique Accueil et Intégration

À propos de la mission. Pour assurer la continuité au sein d'une équipe d'accueil et d'intégration, un conseiller politique très expérimenté est recherché. Ce conseiller reprendra rapidement le portefeuille actuel, assurera la continuité et fera progresser de manière autonome les dossiers complexes. La mission se déroule dans un domaine politiquement, administrativement et socialement sensible.

Le conseiller politique travaille sur des questions liées à l'accueil, au logement, à l'intégration et à la participation des demandeurs d'asile, des titulaires de statut, des personnes déplacées ukrainiennes et d'autres nouveaux résidents. Le conseiller relie les développements nationaux et régionaux aux tâches locales d'une organisation gouvernementale et conseille le conseil d'administration, la direction et l'organisation sur l'orientation, la prise de décision et la mise en œuvre.

Un poids lourd est recherché, capable d'apporter une vue d'ensemble et de la sérénité dès le départ, de signaler les risques administratifs à un stade précoce et de concilier les intérêts contradictoires. Le conseiller politique dirigera des dossiers cohérents, travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes, et fournira des propositions de politique et de décision claires et réalisables.

Un transfert minutieux et la construction rapide d'un réseau pertinent sont des éléments importants de la mission.

Ce que vous faites

• Diriger et développer davantage la politique municipale en matière d'accueil, de logement, d'intégration et de participation des nouveaux résidents.
• Comprendre rapidement, prioriser et faire progresser de manière autonome les dossiers complexes et politiquement/administrativement sensibles en cours.
• Conseiller stratégiquement, de manière sollicitée et non sollicitée, le conseil d'administration, la direction et l'organisation, y compris la préparation de propositions pour les collèges et les conseils, de mémos et de consultations administratives.
• Traduire les développements nationaux, européens, régionaux et locaux ainsi que les lois et réglementations pertinentes en conséquences, scénarios et propositions politiques concrètes.
• Diriger la collaboration avec des partenaires tels que le COA, la province, les municipalités régionales, les sociétés de logement, les organisations sociales et d'autres partenaires de la chaîne.
• Relier les intérêts et les dépendances entre les domaines social et physique, notamment en matière de logement, d'immobilier, de développement spatial, d'économie, de sécurité et de communication.
• Signaler rapidement les risques administratifs et sociaux, les problèmes de soutien et les escalades potentielles, et élaborer des perspectives d'action.
• Diriger la politique des projets et programmes et veiller à ce que la prise de décision, la mise en œuvre, la planification et la communication soient alignées.
• Représenter l'organisation lors des consultations régionales et nationales et construire activement des relations de collaboration durables.
• Assurer un transfert minutieux, une formation claire des dossiers et le transfert des connaissances au sein de l'équipe et de l'organisation.

Ce qui est demandé

• Minimum un diplôme de bachelor HBO pertinent et achevé.
• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle avérée et récente en tant que conseiller politique au sein d'une municipalité ou d'une autre autorité décentralisée dans des domaines politiques pertinents pour cette mission, tels que l'asile, l'accueil, le logement des titulaires de statut et/ou l'intégration.
• Expérience avérée en matière de conseil stratégique administratif sur des dossiers complexes et politiquement/administrativement sensibles, y compris la rédaction de propositions pour les collèges et/ou les conseils.
• Volonté de signer la déclaration d'intégrité du client après l'attribution.
• Volonté de fournir un VOG (Certificat de Bonne Conduite) valide, zones de risque 1, 4 et 8 (8 uniquement pour les fonctions du domaine social), après l'attribution et avant le début des travaux.
• Accord avec la condition de détachement stipulée.

Souhaits.

• Expérience avérée en matière de coopération régionale et de direction des partenaires de la chaîne, tels que le COA, la province, les municipalités, les sociétés de logement et les organisations sociales.
• Connaissance actualisée des lois et réglementations pertinentes et des développements nationaux dans le domaine de l'asile, de l'accueil, du logement des titulaires de statut et de l'intégration.
• Connaissance du réseau au sein de la région dans le domaine de l'asile, de l'accueil, du logement des titulaires de statut et de l'intégration.