À propos de la mission. Une organisation gouvernementale est confrontée à une tâche importante: réorganiser et renforcer l'accès à l'aide à la jeunesse et à l'accompagnement Wmo. L'objectif est de construire une base locale durable où les professionnels et les partenaires collaborent de manière humaine et efficace sur la prévention, la détection précoce et le soutien approprié. L'accès à l'aide à la jeunesse et à l'accompagnement Wmo s'est déroulé ces 4 dernières années via des équipes de quartier externes.
Le contrat avec ces équipes a été résilié et à partir du 1er janvier 2027, l'organisation sera elle-même responsable de l'accès. Une nouvelle équipe est en cours de constitution et depuis cet été, l'organisation reprend progressivement les tâches. Pour la nouvelle équipe d'Accès à l'aide à la jeunesse et à l'accompagnement Wmo, un manager de contenu expérimenté est recherché.
Ce manager est responsable de la gestion opérationnelle et du contenu quotidien de l'équipe, axée sur le fonctionnement du personnel, la collaboration et le développement continu de l'équipe et des nouvelles méthodes de travail. Il y a une étroite collaboration avec le manager des opérations. Le manager assure l'intégration de l'équipe et des méthodes de travail au sein de l'organisation, se concentre sur la gestion, la mise en place des processus, le suivi et la communication avec les parties prenantes.
Ensemble, ils veillent à ce que l'équipe puisse bien fonctionner et soit soutenue pour assurer la continuité des soins et du soutien pendant la transition des tâches. L'organisation travaille à une équipe locale solide, où diverses parties collaborent intensivement pour offrir un soutien cohérent aux habitants. L'organisation croit en l'autonomie des habitants, en une base sociale solide et en des services collectifs, et travaille activement à la réduction des coûts et des parcours de soins inefficaces.
Ce que vous faites En tant que manager de contenu, vous êtes un moteur important de ce changement et:
- Vous dirigez les employés, les coordinateurs et les psychologues comportementaux de l'équipe d'Accès
- Vous apportez calme, concentration, clarté et un environnement sûr où les employés peuvent apprendre et se développer
- Vous traduisez la vision de l'organisation et les principes des Équipes Locales Solides en actions quotidiennes des employés et en nouvelles méthodes de travail
- Vous assurez des rôles, des mandats, des voies d'escalade et une prise de décision clairs
- Vous signalez activement ce qui ne fonctionne pas, prenez les rênes et veillez à ce que les améliorations soient réellement mises en œuvre
- Vous veillez à ce que le manager des opérations soit au courant du contenu et puisse reprendre l'équipe de manière autonome à terme
Pendant la mission, vous veillez à ce que:
- L'équipe d'Accès soit suffisamment robuste pour exécuter ses tâches de manière durable
- La formation, les fonctions et la répartition des rôles soient appropriées et suffisantes
- Les connaissances, les capacités et l'expertise correspondent suffisamment à la nature et à la complexité des cas, en coordination avec la politique, l'équipe spécialisée et l'offre contractuelle dans la région
Ce qu'ils demandent.
- Connaissances et expérience avérées en matière d'aide à la jeunesse et d'accompagnement Wmo, ainsi qu'une vision de la réforme et d'une équipe locale solide dans un contexte municipal
- Vaste expérience dans la gestion d'équipes d'accès, de quartier, de voisinage ou de soins, la mise en place de nouvelles équipes ou le développement d'équipes et de nouvelles méthodes de travail au sein du domaine social
- Connaissance du domaine social et des processus de travail d'accès, et familiarité avec l'environnement d'exécution municipal ou de soins
- Un manager clair, décisif et axé sur les résultats, capable de diriger et d'agir sous pression
- Connecteur et axé sur l'humain, offrant un soutien et de l'espace aux employés pour prendre des initiatives, faire des erreurs et apprendre les uns des autres
- Aime collaborer et transfère activement ses connaissances aux collègues managers
Pratique
- Il s'agit d'une mission de détachement
- Une politique de Bring Your Own Device (BYOD) est appliquée
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.