À propos de la mission. En tant que Chef d'équipe Communication, vous dirigez la communication d'une organisation sociale. Vous rapportez directement au directeur régional et êtes responsable de l'équipe de communication. L'équipe se compose de deux conseillers en communication, d'un coordinateur d'événements et d'un responsable des relations avec le marché des entreprises, en plus de vous. Vous veillez à ce que la stratégie et l'exécution soient bien connectées.
Vous savez ce qui se passe au sein de l'organisation, suivez de près les développements sociaux et médiatiques et les traduisez en opportunités et en communication claire. En collaboration avec l'équipe, vous développez et surveillez l'orientation de la communication interne et externe et veillez à ce qu'elle corresponde aux objectifs de l'organisation.
Vous êtes un conseiller important pour la direction et les collègues et participez à la réflexion sur les questions de communication interne, de positionnement externe, de réputation, de changement et d'organisation, et de visibilité. En même temps, vous restez proche de la pratique quotidienne. Vous êtes un membre actif de l'équipe avec votre propre portefeuille de communication à part entière. Vous coachez votre équipe et suivez l'avancement des projets et du plan annuel.
Il y a beaucoup de place pour développer votre vision de la communication et la façonner davantage avec l'équipe.
Ce que vous ferez.
- Diriger l'équipe de communication et coacher, inspirer et aider les employés à se développer. Vous assurez des priorités claires, une bonne collaboration et une méthode de travail professionnelle.
- Conseiller stratégiquement sur la communication, le positionnement et la réputation et être un interlocuteur solide pour la direction et les collègues sur les développements et les questions importants.
- Coordonner la prise de parole et les contacts avec les médias, en veillant à un message clair et cohérent envers les journalistes, partenaires et autres parties externes.
- Initier, exécuter et diriger des projets et campagnes de communication, de la planification de la communication et de la communication interne à la communication en ligne, les médias sociaux, la communication sur le marché du travail et la collecte de fonds.
- Développer, surveiller et traduire la stratégie de communication interne et externe en plans et activités concrets. Vous identifiez les développements au sein et en dehors de l'organisation, les traduisez en conseils et opportunités de communication et tenez compte des besoins des employés, participants, partenaires et autres parties prenantes.
Profil
- Niveau de travail et de réflexion HBO ou universitaire et au moins cinq ans d'expérience pertinente dans un rôle de conseil en communication stratégique.
- Expérience avérée en matière de leadership et de développement d'équipe. Vous savez inspirer, coacher et connecter les gens et créer de la clarté, de l'appropriation et de la collaboration.
- Un interlocuteur stratégique solide pour la direction et les collègues. Vous pouvez bien peser différents intérêts et traduire les objectifs organisationnels en plans de communication clairs et en actions concrètes.
- Expérience en prise de parole, contacts presse et médias et questions de réputation, conseille la direction et le management à ce sujet et assure une image professionnelle et cohérente.
- Analytique, doué pour les langues, sensible à l'organisation et axé sur les résultats. Vous passez facilement de la stratégie à l'exécution, aimez travailler en équipe et êtes prêt à effectuer des services de permanence.
- Vous êtes chrétien (catholique, protestant ou autre) et pouvez indiquer ce que cela signifie pour vous.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.