Instructeur AMO

• Vous jouez un rôle important dans la première étape d'un militaire au sein d'une organisation militaire.
• Vous accompagnez les nouveaux militaires pendant leur Formation Militaire Générale (FMG) et les aidez à évoluer de civil à militaire.
• Vous transmettez des connaissances et des compétences, et travaillez sur l'attitude, la discipline, la collaboration et le comportement professionnel.
• La FMG dure 12 semaines et se compose d'une alternance de semaines de formation pratique, de cours et d'exercices militaires.
• En tant qu'instructeur, vous accompagnez les stagiaires tout au long de ce parcours.
• Vous donnez des cours basés sur des objectifs d'apprentissage définis et adaptez le contenu au groupe cible et à la pratique.
• Vous encouragez les stagiaires à prendre des responsabilités, à réfléchir de manière autonome et à se développer activement.
• En plus de l'enseignement, vous coachez et accompagnez les stagiaires dans leur croissance.
• Vous observez leur développement, donnez des retours et êtes un exemple en matière d'attitude, de comportement et de professionnalisme.
• En tant qu'instructeur, vous vous concentrez sur l'accompagnement des stagiaires et le développement de votre propre rôle d'instructeur.
• Vous évoluez sous la supervision d'un instructeur senior et développez davantage vos compétences didactiques.
• Il est important de posséder une base militaire adéquate, de bien interagir avec le groupe cible et d'avoir la motivation de développer les autres.

Ce qu'ils demandent.

• Expérience militaire et connaissances de base du domaine militaire.
• Avoir quitté une organisation militaire il y a 10 ans maximum.
• Affinité avec l'enseignement, l'accompagnement et le développement des personnes.
• Bonne capacité à interagir avec un jeune public et à communiquer de manière claire et professionnelle.
• Volonté de suivre la formation d'instructeur (ECOD) et de continuer à se développer dans ce rôle.

Pratique

• Une enquête de sécurité et une vérification des références (sur demande) font partie de la procédure de sélection.
• Une évaluation peut faire partie de la procédure de sélection.
• Vous devez posséder la nationalité néerlandaise.
• La classification salariale est basée sur les connaissances et l'expérience spécifiques.