À propos de la mission. Au sein d'une organisation, les candidats sont accompagnés par des clients tels que les municipalités ou l'UWV. Ils suivent un parcours de développement, participent à l'une des entreprises de l'organisation ou sont détachés auprès d'employeurs réguliers. Les accompagnateurs soutiennent des personnes d'horizons, d'expériences et de besoins de soutien variés, axés sur la participation, le développement personnel ou l'emploi rémunéré.
Chaque année, environ 300 parcours sont organisés et plus de 250 employés travaillant chez des employeurs externes sont accompagnés.
Ce que vous ferez. En tant qu'accompagnateur, vous soutenez les candidats dans la réalisation de leurs objectifs personnels. Vous les aidez à développer des compétences, à accroître leur autonomie et à trouver une place appropriée dans la participation, la formation ou l'emploi.
- Accompagner et coacher des candidats ayant des besoins de soutien variés.
- Établir, mettre en œuvre et évaluer des plans de développement et d'accompagnement.
- Mener des entretiens de coaching, de suivi et de développement.
- Soutenir les candidats vers la participation, la formation, le bénévolat ou l'emploi rémunéré.
- Accompagner les employés détachés dans les différentes entités de l'organisation ou en externe chez un employeur régulier, y compris les tâches RH et le rôle de coaching.
- Maintenir les contacts avec les employeurs, les municipalités et les autres partenaires de collaboration.
- Identifier les besoins d'aide et, si nécessaire, faire appel aux instances concernées.
- Stimuler l'autonomie, la motivation, l'indépendance et les compétences sociales.
Profil
Vous êtes un professionnel enthousiaste qui sait motiver les gens et les aider à franchir les bonnes étapes. Vous pouvez facilement passer d'une situation à l'autre et travaillez avec confiance, clarté et orientation vers les résultats.
- Entrepreneurial, positif et orienté solution.
- Solide et capable de gérer des situations complexes.
- Offrir une structure et s'adapter avec souplesse aux développements inattendus.
- Pense aux possibilités et ose chercher des solutions créatives.
- Travaille de manière autonome, mais recherche également activement la collaboration.
Ce qu'ils demandent.
- Niveau de travail et de réflexion HBO (enseignement supérieur professionnel).
- Expérience en coaching, accompagnement ou réintégration de personnes.
- Connaissance des techniques d'entretien et de l'entretien motivationnel.
- Affinité avec les personnes ayant besoin de soutien pour la participation, le développement ou l'emploi.
- Bonnes compétences en communication, tant orales qu'écrites.
- Capacité à travailler de manière sensible à la culture et inclusive.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.