À propos de la mission. Souhaitez-vous être significatif pour les élèves de l'enseignement spécialisé? Une institution éducative propose un enseignement spécialisé (secondaire) de proximité aux enfants et jeunes ayant des besoins de soutien complexes. Les élèves y séjournent temporairement selon la devise « aussi court que possible, aussi longtemps que nécessaire ». De plus, certains élèves y séjournent sur la base d'une déclaration d'admissibilité. Cela crée un environnement de travail dynamique.
Grâce à l'offre intégrale, les élèves peuvent s'intégrer progressivement dans l'enseignement. L'organisation part des talents et des possibilités de chacun et se concentre continuellement sur la prochaine étape de développement. Un climat sûr basé sur la confiance est créé, où chacun peut être soi-même. Cela contribue au développement de l'autonomie des élèves et des employés.
Les enfants et les jeunes apprennent ainsi à vivre de manière aussi autonome que possible et à se diriger vers une place appropriée dans la société. Avec des employés autonomes et des équipes auto-organisées, l'organisation se développe en une organisation agile, capable de bien réagir à un environnement en constante évolution. En tant qu'enseignant (appelé coach), vous évoluez dans un environnement dynamique et stimulant.
Vous travaillerez dans un parcours d'enseignement et de soins, pour les jeunes âgés de 12 à 23 ans qui sont confrontés à l'abandon scolaire. Au cours du parcours, vous créez rapidement une nouvelle perspective d'avenir pour le jeune. Vous le faites en étroite collaboration avec des collègues soignants et d'autres partenaires du réseau. Au sein du projet, l'établissement de relations et la connexion mutuelle sont essentiels.
Nous travaillons avec des jeunes qui, pour diverses raisons, ne peuvent pas (temporairement) participer à l'enseignement ordinaire ou spécialisé. Dans un parcours d'environ un an, les disciplines, l'enseignement et les soins, travaillent avec le jeune sur des objectifs personnels. Dans la salle de classe, un accompagnement est présent presque toute la journée. Cela permet une collaboration efficace.
Des consultations fréquentes ont lieu entre les disciplines, au cours desquelles les objectifs sont évalués et ajustés si nécessaire. Outre l'aspect didactique de l'enseignement, une grande importance est accordée à la création d'un climat pédagogique sûr en appliquant un modèle de phases.
Profil
Un pionnier flexible: vous pensez de manière non conventionnelle. Vous considérez comme un défi de constamment concevoir une offre adaptée à notre groupe cible. Vous êtes proactif et pouvez vous connecter sans effort. Un collaborateur aventureux: vous êtes le coach aventureux qui arrive avec une énergie fraîche. Vous voyez des opportunités, des possibilités et voulez vous assurer chaque jour que les jeunes passent une bonne journée. Vos collègues vous considèrent comme un collègue proactif.
Vous êtes inventif et innovant, et cela est contagieux. Vous savez comment impliquer vos collègues dans l'organisation et les encouragez à progresser ensemble de manière créative. Vous croyez vraiment que l'union fait la force. Un collègue avec une attitude ouverte et apprenante: les collègues, les jeunes et les parents vous approchent facilement. Vous êtes accessible, avez une vision ouverte et écoutez sans jugement. Vous vous exprimez et appréciez d'entendre d'autres opinions. C'est ainsi que nous grandissons.
Vous avez une attitude apprenante et cherchez toujours des moyens de faire mieux. Mieux pour vous-même et pour les élèves. Les valeurs suivantes vous caractérisent: flexibilité, sensibilité, communication, énergie, proactivité, esprit d'équipe et engagement, autonomie.
Ce qui est demandé
- Un diplôme de PABO est requis, ainsi qu'une bonne dose de curiosité.
Pratique Vous travaillerez dans un environnement dynamique où il y a de la place pour vos propres idées et initiatives. Aucune journée n'est la même. Vous travaillerez en équipe avec des collègues enseignants et collaborerez avec des collègues soignants. Chacun s'engage chaque jour avec passion pour les jeunes et leurs familles. Où les petits pas sont célébrés et le développement est primordial.
- L'intégration salariale se fait sur la base de l'échelle LC dans la convention collective de travail de l'enseignement primaire en vigueur.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
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