À propos de la mission. Un manager d'équipe intérimaire expérimenté est recherché pour un leadership temporaire au sein d'un département des Affaires Juridiques et Administratives d'une organisation publique. Pendant cette période, une procédure de candidature définitive pour le poste de manager d'équipe sera lancée en parallèle, visant une transition en douceur.
Ce que vous ferez.
- Diriger une équipe de spécialistes juridiques
- Agir en tant que conseiller stratégique pour et avec la direction du département
- Garantir que la prise de décision est conforme aux lois et réglementations
- Contribuer au développement des services
- Participer à des projets en tant que généraliste administratif-juridique
- Encadrer et développer une équipe de spécialistes juridiques
- Assurer un climat de travail professionnel et agréable
- S'approprier les dossiers dans les grandes lignes
- Déterminer la bonne approche
- Clarifier les priorités
- Faire en sorte que l'équipe agisse efficacement
- Accompagner les spécialistes
Profil
Vous accompagnez les spécialistes afin qu'ils puissent effectuer leur travail de manière autonome et de haute qualité. Vous êtes disponible en tant que partenaire de discussion, stimulez la collaboration et assurez le fonctionnement optimal de l'équipe. Vous pouvez rapidement analyser les dossiers dans les grandes lignes, vous les approprier et déterminer la bonne approche, afin que les priorités soient claires et que l'équipe puisse agir efficacement.
Avec une solide expérience administrative/juridique et une expérience en tant que dirigeant, vous combinez votre expertise avec une perspicacité administrative pour donner une direction et prendre des décisions. Vous êtes analytique, amical mais convaincant et avez le sens des relations politiques et organisationnelles. Avec intégrité et leadership, vous assurez une prise de décision transparente et une base administrative-juridique solide.
Dans un contexte intérimaire, vous ajoutez de la flexibilité et de la clarté, afin que l'organisation reste stable et pérenne pendant une phase de transition.
Ce qui est demandé
- Minimum 2 ans d'expérience professionnelle avérée en tant que manager d'équipe dans un environnement administratif et/ou juridique complexe
- Expérience professionnelle avérée en matière de changement organisationnel et/ou de trajectoires de changement au sein d'une organisation administrativement complexe
- Être prêt à être physiquement présent sur place les mardis et jeudis
Souhaits.
- Diplôme universitaire (WO-bachelor) minimum avéré
- Expérience professionnelle avérée en collaboration avec un ministère et/ou des organisations du domaine de la mobilité
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle avérée en tant que manager d'équipe dans un environnement administratif et/ou juridique complexe
Compétences.
- Amical et orienté vers les relations
- Sait connecter les gens sur le contenu et le processus
- L'interpellation et l'accessibilité sont centrales
- Forte personnalité avec une vue d'ensemble positive et critique
- Vaste connaissance et expérience de la culture au sein des équipes (attitude et comportement)
- Expérience en matière de changement organisationnel et de positionnement de l'équipe dans son rôle
- Affinité avec l'aspect opérationnel du leadership et le soutien pratique de l'équipe
- Sensibilité administrative et excellente capacité à fonctionner dans un environnement complexe avec des partenaires de la chaîne et le monde de la mobilité
- Capacité à analyser rapidement les dossiers dans les grandes lignes, à se les approprier et à déterminer la bonne approche pour une action efficace
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
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