À propos de la mission. En tant que chargé de communication au sein d'une organisation gouvernementale, vous rendez des informations complexes compréhensibles et coordonnez, organisez et créez des outils de communication et des événements. Vous gardez une vue d'ensemble, interagissez avec toutes les parties prenantes et assurez la cohérence, de la préparation à l'exécution. L'accent est mis sur l'organisation, l'exécution et la coordination des activités de communication.
De plus, vous conseillez et facilitez les clients internes sur les questions de communication au sein des projets.
Ce que vous faites
- Vous conseillez et soutenez les conseillers en communication et les équipes de projet sur les questions de communication.
- Vous êtes principalement responsable de l'organisation et de la réalisation des outils et activités de communication nécessaires (travaux de trafic).
- Vous participez à la réflexion sur les produits et activités de communication à utiliser et identifiez les opportunités et les goulots d'étranglement.
- Vous assurez l'uniformité et la qualité des outils et activités de communication à déployer et effectuez des tâches de communication de soutien.
- Vous maintenez les contacts au sein de l'organisation et avec les fournisseurs.
- Vous gérez et optimisez l'identité visuelle.
- Vous êtes responsable de l'information publique de deuxième ligne.
- Vous assurez l'organisation et la coordination (de processus), y compris l'élaboration de feuilles de route pour les événements (d'entreprise), l'achat de produits et activités de communication.
- Cela comprend la co-organisation d'une grande fête du personnel et de réunions d'employés (numériques) et de réunions de direction (physiques et numériques).
Profil
- Diplôme de niveau HBO (baccalauréat professionnel) en communication ou journalisme.
- Au moins 3 ans d'expérience pertinente dans une fonction similaire.
- Expérience au sein du gouvernement, du secteur public ou d'un environnement administratif comparable.
- Habitué à travailler dans une organisation dynamique où les priorités peuvent changer rapidement.
- Capacité à gérer la pression de diverses parties prenantes et à agir de manière professionnelle.
- Flexible, réactif et capable d'apporter de la structure dans un environnement de travail mouvementé.
Compétences.
- Planification et organisation: Capacité à détecter proactivement les signaux et à les traduire en actions de communication.
- Orientation client: Prend en compte les souhaits des clients dans le respect des directives de communication et d'identité visuelle établies.
- Sensibilité organisationnelle: Prend en compte les conséquences des développements internes, des décisions et des actions pour l'organisation.
- Collaboration: Esprit d'équipe, aime travailler avec d'autres pour un objectif commun.
- Attitude ouverte: Établit facilement des liens et est capable de communiquer à tous les niveaux.
- Travail structuré et bonne gestion des priorités.
- Attitude positive et proactive.
- Bonne écoute, orienté service et toujours à la recherche d'opportunités de développement et d'amélioration.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.