À propos de la mission. Pour un parcours de "Van-Werk-Naar-Werk" (VWNW), une organisation gouvernementale recherche un conseiller en mobilité expérimenté. La mission vise à accompagner intensivement les employés qui se trouvent en phase 2 et 3 du parcours VWNW. L'objectif est de guider ces employés avec succès vers une prochaine étape appropriée au sein ou en dehors de l'organisation.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction, les équipes P&O et les parties externes pour trouver des solutions durables. Vous accompagnerez les employés individuellement, soutiendrez l'amélioration de leur employabilité et faciliterez le processus de mise en correspondance avec de nouvelles fonctions ou employeurs. Il est également attendu que vous contribuiez à la mise en œuvre et à l'utilisation de solutions de mobilité numérique.
Ce que vous faites
- Établir, exécuter et suivre un plan d'action personnel par employé
- Coaching actif et soutien des employés en phase 2 et 3 (reclassement/surplus)
- Utiliser activement les réseaux et les opportunités pour guider les employés vers d'autres emplois
- Accompagner l'ensemble du parcours de travail à travail et en rendre compte périodiquement
Ce qui est demandé
- Un diplôme HBO (enseignement supérieur professionnel) achevé dans le domaine P&O
- Minimum 7-10 ans d'expérience dans une organisation gouvernementale complexe de plus de 1250 employés
- Minimum 7-10 ans d'expérience dans le domaine de la mobilité professionnelle, du reclassement, du conseil en carrière et des parcours "Van-Werk-Naar-Werk"
- Minimum 5-7 ans d'expérience en coaching de carrière et en conduite d'entretiens de coaching, et ainsi capable de faire des correspondances avec un accompagnement externe
Préférences.
- Vous démontrez clairement comment votre expertise et vos compétences contribuent aux résultats à atteindre dans la situation décrite
- Vous décrivez 2 goulots d'étranglement cruciaux qui peuvent survenir dans la mission susmentionnée et indiquez comment vous les résolvez
- Comment contribuez-vous à la professionnalisation de l'organisation, quelles interventions apportez-vous pour des missions comme celles décrites ci-dessus?
- L'expérience des parcours "Van-Werk-Naar-Werk" dans le secteur public est un grand atout
Profil
- Orienté résultats
- Capable de motiver les employés à trouver un nouvel emploi
- Excellente communication
- Proactif et plein d'initiative
- Gérer la résistance
- Organisé
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.