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À propos de la mission.
- Prêt pour un rôle clé dans le processus de recrutement et de sélection, avec une évolution vers la propriété du processus à terme?
- Avec neuf collègues RH enthousiastes, vous soutenez plus de 750 employés au sein d'une organisation polyvalente.
- Entrez dans un rôle dynamique plein d'opportunités de développement, d'autonomie et de plaisir au travail!
Ce que vous ferez.
- Participer activement à l'ensemble du processus de sélection et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Évoluer progressivement pour devenir le propriétaire du processus de ce domaine RH crucial.
- Co-responsable de la politique de recrutement et de sélection au sein de l'organisation.
Ce qu'ils demandent.
- Diplôme de master, de préférence dans une orientation liée aux RH, ou équivalent par expérience.
- Pour les diplômes étrangers: obtenir une reconnaissance d'équivalence lors de l'entrée en service.
- Expérience avérée dans l'accompagnement autonome des procédures de recrutement et de sélection de A à Z.
- Expérience dans la conduite d'entretiens d'embauche, la rédaction de textes de vacance, le screening de CV, les entretiens basés sur les compétences et le conseil aux managers pendant les procédures de sélection.
- Expérience avérée dans les domaines RH plus larges tels que l'apprentissage et le développement, le bien-être.
Profil
- Organisé et maintient une vue d'ensemble.
- Proactif, orienté client et prend ses responsabilités.
- Précis et attentif aux détails.
- Bonne capacité d'empathie.
Offre.
- Recrutement dans l'échelle salariale A111.
- Travailler au sein d'un environnement de recherche sur des recherches innovantes.
- Possibilité de travail hybride.
- 35 jours de congé (basés sur les performances de l'année précédente).
- Libre entre Noël et le Nouvel An.
- Assurance hospitalisation et de groupe.
- Indemnité de déplacement domicile-travail (vélo – transports en commun).
- Chèques-repas (8€/jour).
- Possibilité de leasing de vélo.
- Opportunité de se développer en tant que professionnel des RH avec un accent sur le recrutement et la sélection.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.